■ 本報(bào)記者 李慶

　　 記者從陜西省民政廳官網(wǎng)獲悉，為破解養(yǎng)老服務(wù)人才短缺難題，進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提升養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員整體素質(zhì)水平，近日，陜西省人社廳、民政廳、財(cái)政廳三部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)技能人才培養(yǎng)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）。

　　 《通知》明確，鼓勵(lì)符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（含養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、企業(yè)、院校、社會(huì)組織等），開(kāi)展養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)（養(yǎng)老護(hù)理員、老年人能力評(píng)估師、健康照護(hù)師職業(yè)工種）技能培訓(xùn)，對(duì)有意愿從事養(yǎng)老服務(wù)工作的勞動(dòng)者，每年開(kāi)展“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”的政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)2萬(wàn)人次左右。

　　 《通知》指出，養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)（工種）技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)實(shí)行目錄清單管理，依據(jù)“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則開(kāi)展技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同民政等有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)及其認(rèn)定活動(dòng)的服務(wù)監(jiān)管。

　　 《通知》提出，要加強(qiáng)人才院校培養(yǎng)，引導(dǎo)技工院校開(kāi)設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，鼓勵(lì)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)在技工院校開(kāi)設(shè)訂單班、定向班、冠名班，大力推行企業(yè)新型學(xué)徒制等培訓(xùn)。要廣泛開(kāi)展技能競(jìng)賽，鼓勵(lì)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)牽頭舉辦各類(lèi)養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)技能競(jìng)賽。要提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，各級(jí)民政部門(mén)要指導(dǎo)各類(lèi)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)等用人單位通過(guò)“秦云就業(yè)”小程序發(fā)布用工需求及崗位信息，落實(shí)技能人才薪酬分配制度，建立技能等級(jí)與薪酬掛鉤的機(jī)制。

　　 《通知》要求，要完善工作機(jī)制，人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、評(píng)價(jià)過(guò)程及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；民政部門(mén)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)過(guò)程及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理；財(cái)政部門(mén)做好資金保障。要強(qiáng)化督導(dǎo)監(jiān)管，三部門(mén)聯(lián)合對(duì)培訓(xùn)組織隨機(jī)抽查，綜合評(píng)估培訓(xùn)效果。