3月26日，重慶市榮昌區召開新聞發布會，發布了《關于激勵關愛社會工作領域群體 營造創新創業良好環境的十條措施（試行）》（以下簡稱“榮社十條”）。在發布會上，榮昌區委社會工作部部長、區委“兩新”工委書記鐘紹智表示，榮昌區一直高度重視人才工作，秉承“人才是第一資源”的理念，深入實施人才強區戰略。因此，“榮社十條”將為廣大社會工作人才在榮創新創業提供堅實保障。

　　十條措施聚焦人才招引、人才培育等領域

　　 2024年5月，榮昌區委社會工作部掛牌運行，社會工作邁出新的步伐。

　　 “當前，我們的重點任務主要是突出抓好新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨的建設，抓好黨建引領基層治理和基層政權建設，抓好凝聚服務群眾工作。”

　　 鐘紹智介紹，“榮社十條”立足實際，著眼引育留用結合，從人才招引、人才培育、就業創業、崗位開發、服務關愛等五個方面提出十條具體措施。具體包括開展社會工作領域人員培育、支持社會工作人才專業能力提升、支持社會工作專業人才就業創業、支持社會工作專業崗位開發、支持社會工作領域人員學歷提升、支持新就業群體權益保障、支持社會工作領域創先爭優、開展社會工作領域典型選樹、支持社會工作領域交流合作、開展社會工作領域人員關愛幫扶等。

　　 以支持社會工作人才專業能力提升為例，將對在榮工作且新取得全國助理社會工作師、全國社會工作師（中級）、全國社會工作師（高級）的人員，最高給予5000元的一次性獎勵。

　　 此外，措施還鼓勵區外全國助理社會工作師、全國社會工作師（中級）、全國社會工作師（高級）來榮創業就業，來榮后專職從事社會工作滿兩年以上的，按照全國助理社會工作師、全國社會工作師（中級）、全國社會工作師（高級）最高給予5000元的一次性獎勵。

　　搭建平臺確保社會工作領域六類人才隊伍全覆蓋

　　 數據顯示，榮昌當前注冊非公企業和社會組織共7萬余家、行業協會商會60家、社會工作專業人才2500余人，注冊志愿者近14萬人，人才隊伍基數很龐大。

　　 此次榮昌出臺“榮社十條”，填補了榮昌社會工作領域人才政策的空白。

　　 鐘紹智表示，作為全市首個社會工作領域人才專項“區縣留人政策”，“榮社十條”為社會工作領域主要的六類人才隊伍（社區工作者、新興領域黨員、黨務工作者、志愿者、社會工作專業人才、新就業群體）織就了保障網絡，實現“全域覆蓋”。同時，還搭建了社會工作領域人員交流合作平臺，建立領域內外、區域內外、行業內外定期交流合作機制，確保“一個群體不落下”。

　　 以新就業群體為例，榮昌目前有貨運司機、快遞員、外賣員等新就業群體5700人。榮昌提出設立新就業形態勞動糾紛一站式調解中心，該中心將有社會工作、人力社保、司法、法院、檢察院、政法、網信、公安、信訪、市場監管、工會、婦聯、團委等13個政府部門，還會邀請律師協會、商會等社會組織加入，加強從業時間、社會保障、職業危害防護等基本勞動權益保護，依法做好社會工作領域用工爭議處置。同時，榮昌還會開展交通安全知識、法律知識等宣傳宣講，提高新就業群體知法、懂法、守法、用法意識。

　　 “創業有獎勵、升學有補貼、就業有渠道。我們有‘真金白銀’，有‘真心實意’，更有優質的營商環境，誠邀各路英才來榮昌逐夢詩和遠方。”鐘紹智說。

　　（據上游新聞）