最新數據顯示，2024年以來披露ESG相關報告的A股上市公司數量達到2227家，占A股上市公司總數的41.38%，較2023年增加7.21個百分點。業內人士表示，2025年是ESG信披政策密集出臺后的第一年，也是首批450余家A股上市公司在2026年執行ESG信息強制披露的前一年，預計2025年披露ESG相關報告的上市公司數量將增多，上市公司ESG信息披露的探索實踐將進一步走深。

　　 多位負責上市公司ESG工作的人士表示，企業2024年度ESG報告或可持續發展報告的編制工作已陸續啟動。2024年ESG信息披露準則體系不斷完善，為企業開展新一輪ESG相關報告編制工作提供了更多指導和參考。相比以往，企業更為關注ESG報告中實質性議題的識別與披露，以及提升ESG信息披露的質量。

　　政策引導ESG信披實踐

　　 記者從多位上市公司ESG工作相關負責人處獲悉，不少公司已啟動2024年度ESG報告編制工作，有的公司則計劃2025年元旦后啟動相關工作。

　　 記者注意到，一些企業在官方網站發布了ESG報告編制項目的招標信息，如魯商服務在2024年12月24日發布了2024年度ESG報告制作單位選聘招標公告，浙江交科于同月25日發布了2024年度社會責任報告詢比采購公告，還有多家上市公司近期發布了ESG報告鑒證服務招標公告。

　　 根據滬深北交易所2024年5月1日起實施的《上市公司可持續發展報告指引》，報告主體應在每個會計年度結束后4個月內披露可持續發展報告，且不早于年度財務報告。“按照往年經驗，最早一批上市公司會在一季度發布上一年的可持續發展報告或ESG報告，更多上市公司會在四五月份發布相關報告。因此，不少上市公司正陸續開啟2024年度ESG報告編制工作。”商道融綠董事長、商道咨詢首席專家郭沛源對記者表示。

　　 “可以感受到，2024年滬深北交易所發布指引，調動了企業編制、發布ESG報告的積極性。”郭沛源告訴記者，按照商道融綠數據統計，2024年有400余家上市公司首次披露了ESG報告，預計2025年增量會更多。

　　 2024年以來，滬深北交易所發布了《上市公司可持續發展報告指引》《上市公司可持續發展報告編制指南（征求意見稿）》，財政部等9部門印發了《企業可持續披露準則——基本準則（試行）》，中國上市公司協會編寫發布了《上市公司可持續發展報告工作指南》，ESG信息披露準則體系不斷完善。

　　 多位上市公司ESG工作相關負責人表示，公司會按照新的指引、指南籌備ESG報告編制工作。

　　 上市公司ESG工作從業者認為，企業在識別ESG實質性議題時遵循雙重重要性原則，以及提升報告質量，將是2024年度ESG報告編制工作的重點。“與上一年度相比，2024年度ESG報告編制工作的不同點在于，對數據量與報告質量的要求更高，以及探索遵循國內ESG信披政策文件中普遍強調的雙重重要性原則。”某國企ESG工作負責人告訴記者。

　　 雙重重要性原則是指企業在識別ESG實質性議題時，既要考慮相關議題對企業財務的影響（財務重要性），又要考慮議題對環境和社會的影響（影響重要性），最終對篩選出的ESG實質性議題逐項披露。國新咨詢相關專家表示，企業不應再僅僅滿足于披露一份“漂亮”的ESG報告，而是要深入挖掘信息，回應投資者、監管方、社會公眾等利益相關方的關切，逐漸實現可持續相關信息的規范化披露。

　　ESG報告不是廣告

　　 2024年4月，證監會上市司相關負責人在公開場合表示，公司不能將ESG報告作為廣告，把ESG報告作為品牌營銷的手段，借由ESG的外衣過度包裝，提供不準確的信息誤導投資者。已有不少案例因環境信息披露不真實、不準確被證監會處罰或采取監管措施，證監會將不斷提升監管能力，持續加強監管。

　　 郭沛源表示，上市公司需要跳出對ESG報告的認知誤區，“做廣告的目的是為了宣傳推廣和營銷，而發布ESG報告的目的是為了信息披露。ESG報告的內容應包括做得好的和做得不好的，對內作為改進工作流程的依據，對外作為溝通載體。”

　　 一位科創50指數成分股上市公司ESG工作負責人表示，在提高ESG報告質量方面，公司正在努力增加可量化指標的數量，加強內部溝通，增加信息披露的透明度。“有的企業對一些數據不愿意披露，或者選擇性無視，有違可持續信息的披露原則。”他說。

　　 上述某國企ESG工作負責人認為，企業提升ESG信披真實性與透明度的關鍵在于完善內部治理和數據管理機制。“通過引入專業的ESG數據管理系統，定量化披露關鍵指標，并邀請第三方機構對數據進行審驗，企業可以顯著提升相關信息的公信力和可追溯性。”他表示，未來ESG報告質量評估將更注重披露的標準化和第三方鑒證的普及。

　　 上述國新咨詢相關專家認為，隨著企業加強ESG信披管理，越來越多的企業認識到鑒證環節可以提高企業ESG報告的可信度，增強投資者、監管機構和其他利益相關方對企業ESG表現的信心。預計隨著全球對可持續發展和ESG信披重視程度不斷提高，ESG鑒證的重要性將進一步增強。

　　ESG治理并非一蹴而就

　　 積極推進ESG信披工作、致力于提升ESG信披質量的企業，往往有著海外融資需求，或者產品與服務出口海外。有的企業的ESG信披驅動力則來自央國企客戶和跨國企業客戶的要求。對于其他企業來說，業內人士認為，披露ESG報告難以在短期內帶來直接財務性回報。“ESG治理工作并非一蹴而就，而是長期且持續的。”上述某國企ESG工作負責人表示，通過踐行可持續發展戰略，企業可以更有效地吸引并留住具備社會責任意識的人才，與客戶、投資者和社區建立更深的信任關系。同時，良好的ESG表現能夠促進技術創新和市場拓展，幫助企業在經濟波動中保持韌性，實現長期價值創造和財務穩定。

　　 杜克大學教授張俊杰表示，好的公司才會采取可持續的行動，通過企業披露的可持續信息，能夠倒推出這家公司的經營理念是否先進，經營狀況是否良好，是否對未來有長期規劃。

　　 “ESG報告不是寫出來的，而是做出來的。”郭沛源說，ESG報告涉及節能減碳、員工管理等諸多議題，都要求企業有相應的愿景和目標，然后基于這些目標來開展工作。ESG報告的作用是以年為單位，披露企業向這些目標前進了多遠，以各類指標來衡量企業行動的進展。同時，外部利益相關方可以根據報告披露的信息，評價企業過去一年的ESG成績。

　　 另外，郭沛源表示，ESG信息披露也有助于企業開展市值管理，“市值管理工作強調企業信息披露和投資者溝通，而這也是ESG信息披露所發揮的作用。”

　　 企業的ESG信息披露與ESG治理相互促進，幫助企業實現可持續發展。上述國新咨詢相關專家表示，企業推進ESG治理，一方面，可以通過對環境影響的評估、社會責任的履行以及公司治理結構的檢查，更早發現潛在風險，強化企業系統性風險管理能力；另一方面，能夠強化企業可持續發展的核心競爭優勢，不斷促進企業自我學習、自我提升，打造企業差異化競爭優勢和長期發展潛力；還能夠實現企業與投資者等利益相關方的雙向溝通，吸引真正關注企業可持續發展能力的長期資本、耐心資本，有效打通ESG投資閉環。開展ESG信披實踐以來，越來越多的企業將可持續發展理念融入企業文化、企業戰略與運營策略，將環境、社會和公司治理因素納入可持續發展的長遠考量。同時，企業對ESG工作實行常態化管理，區別于從前的臨時項目組制，更多企業探索完善內部ESG治理架構，為ESG工作賦權賦能。 （據《中國證券報》）