今年以來，甘肅省武威市結合實際，積極探索社會工作人才專業化、職業化發展之路，以培養造就一支數量充足、結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍為目標，以三項舉措推進社會工作人才隊伍建設，為全面提升基層社會治理水平蓄力賦能。

　　 精準摸查，筑牢人才“資源庫”根基。加強全市社會工作人才資源儲備，多元整合人才力量，科學搭建社會工作人才隊伍架構。組織開展社會工作專業人才資源統計調查工作，全面掌握全市社會工作專業人才的分布狀況及工作現狀，持續推進社會工作人才信息庫建設。目前，全市共有社會工作專業人才729名，其中助理社會工作師372名、社會工作師84名、高級社會工作師1名，持證社區工作者284名，占社區工作者總人數的21%，達到了全省社會工作人才隊伍建設行動中20%的要求。

　　 搭建平臺，提升人才“教培學”實效。積極搭建多樣化培訓平臺，整合優質培訓資源，為社會工作人才提供多層次的培訓服務。指導市直相關部門及各縣區舉辦社區矯正社會工作者專項培訓、社工培訓和專職社區工作者崗前培訓，累計培訓600余人次，為全市社會工作相關從業人員提供交流學習平臺，推動社會工作專業人才在社會治理、民生保障、凝聚服務群眾等方面更好發揮專業作用。

　　 聯動融合，打造人才“優服務”模式。持續推進“五社聯動”機制，充分調動各方積極性，合力搭建關愛“一老一小”服務平臺，為群眾辦實事、辦好事。依托各類社工服務機構，引導社會工作人才聚焦空巢老人、困境兒童和殘疾人等特殊群體，常態化提供生活照料、心理疏導和法律援助等服務，累計開展各類志愿服務500余場次，服務群眾1500余人次，充分發揮社會工作人才在提供服務、反映訴求、化解矛盾等方面的獨特優勢，不斷提升基層治理能力。

　　 （據武威市委社會工作部）