社會工作人才是廣東省江門市“十四五”人才隊伍的重要組成部分，是新時代社會治理的堅強(qiáng)保障。近年來，江門鶴山市深入實施百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展人才計劃，緊緊圍繞基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，聚焦社會服務(wù)領(lǐng)域，建立健全社會工作人才制度體系，為全面提升基層社會治理水平蓄力賦能。

　　政策發(fā)力充盈社工人才“蓄水池”

　　 社會工作人才建設(shè)與政策緊密相關(guān)，如何加強(qiáng)政策引導(dǎo)、健全制度建設(shè)，已成為發(fā)展壯大社會工作人才隊伍迫在眉睫的問題。近年來，鶴山市對社工領(lǐng)域人才發(fā)展政策的推動持續(xù)深化。

　　 一是落實對獲得社會工作者職業(yè)資格證書人員給予獎勵、社區(qū)專職工作者職業(yè)體系建設(shè)、社會工作者薪酬待遇管理等政策，強(qiáng)化政策激勵措施，鼓勵社區(qū)工作者和“雙百”社工考取社會工作職業(yè)水平證書，不斷壯大社會工作人才專業(yè)化隊伍。截至目前，鶴山市社會工作人才隊伍共有859人，其中持證社工590人。

　　 二是推動城鄉(xiāng)社區(qū)、公益服務(wù)類事業(yè)單位和社會組織根據(jù)需要逐步設(shè)置社會工作崗位，擴(kuò)大社工服務(wù)領(lǐng)域，并加強(qiáng)與五邑大學(xué)、江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校交流合作，對接社工崗位需求資源，優(yōu)化社會工作專業(yè)人才培育，搭建專業(yè)人才和服務(wù)產(chǎn)業(yè)對接平臺，培育、引進(jìn)和儲備年輕社工人才。

　　培育為本搭建社工人才“成材梯”

　　 鶴山市為社工持續(xù)開展優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)提升培訓(xùn)，擴(kuò)充社會工作人才的“隊伍結(jié)構(gòu)”和專業(yè)“含金量”，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化、職業(yè)化社會工作人才隊伍。

　　 一是開設(shè)社會工作者考前培訓(xùn)班，近年來鶴山市精心組織職業(yè)水平考試考前培訓(xùn)約30場，幫助3000多名考生梳理各科知識點，有效提高了考試通過率，進(jìn)一步提高社會工作人才持證率。

　　 二是開展持證社工繼續(xù)教育培訓(xùn)班，為持證社工提供社會工作知識理論和不同領(lǐng)域的實務(wù)技能等方面的專業(yè)培訓(xùn)11場，進(jìn)一步加強(qiáng)培育鄉(xiāng)村社工人才，促進(jìn)鄉(xiāng)村社會治理和公共服務(wù)的優(yōu)化，逐步增強(qiáng)社會工作人才隊伍的綜合素質(zhì)。

　　 三是引導(dǎo)潛力人群向社工人才轉(zhuǎn)化，對有社會服務(wù)職能的工作人員開展“社工+志愿者”人才技能培訓(xùn)，傳授社會工作服務(wù)理念及實用技能，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)和服務(wù)能力強(qiáng)的社會工作適用人才，截至目前已在6個鎮(zhèn)（街）開設(shè)專場，參加培訓(xùn)人數(shù)約500人。

　　宣傳賦能奏響社工人才“最強(qiáng)音”

　　 鶴山市持續(xù)講好社工人才故事、展示社工人才風(fēng)采，弘揚(yáng)社工精神，傳播社工知識，渲染“有困難，找社工”的社會氛圍。近年來，結(jié)合社工宣傳周主題舉辦具有延續(xù)性的鶴山特色“社工風(fēng)采杯”大賽，參賽社工通過鏡頭記錄日常工作的暖心時刻，展示社工服務(wù)成效。

　　 同時，加大宣傳力度，大力宣揚(yáng)方針政策和先進(jìn)事跡，形成人人關(guān)心、支持、尊重、理解社會工作的良好社會氛圍，不斷激發(fā)社會工作人才的工作熱情。通過宣傳活動，有效展示了社會工作者的專業(yè)服務(wù)形象，提高了社會各界和廣大干部群眾對社會工作和社會工作者的知曉度和認(rèn)同度，切實營造了重視社會工作發(fā)展、尊重社會工作人才的良好氛圍。

　　 社會工作人才隊伍建設(shè)是一項長期性、系統(tǒng)性的工程，需要持之以恒，常抓不懈。下一步，鶴山市將不斷創(chuàng)新社會工作人才培養(yǎng)模式，深化社工服務(wù)體系建設(shè)，為打通社區(qū)治理、為民服務(wù)“最后一公里”提供堅實的人才支撐，為譜寫“百千萬工程”新篇章貢獻(xiàn)更多社工力量。

　　（據(jù)中共鶴山市委社會工作部）