自2021年建立社工站以來，山東省濟南市濟陽區民政局大力推進社會工作發展，從社會工作政策創制、專業人才培養、組織培育孵化、服務項目開展等方面，不斷加強社會工作人才隊伍建設，全區社會工作呈現出專業人才總量逐年遞增，社會工作服務項目從無到有、從小到大，政府購買社會工作服務機制不斷完善，形成“黨建引領+專業人才支撐+多元力量參與”的社會工作發展新格局。截至目前，濟陽區已實現街道（鎮）社工站全覆蓋，建設1個區級社工總站，7個街道（鎮）社工站，配備專業駐站社工26人。

　　 “156+”服務體系推動社工站建設高質量發展

　　 濟陽區各街鎮社工站圍繞“156+”服務體系開展工作，堅持黨建引領、以“五社聯動”為抓手，強化多方聯動，汲取服務資源，聚焦重點人群，設置服務項目，從養老服務、關愛特殊群體、社區治理、社工能力提升和未成年人保護等六大重要領域進行平臺建設，形成“資源清單”和“服務清單”，將社工站服務的“籃子”裝實、裝多、裝富。

　　 “腳步丈量民情”打造特困群體動態服務體系

　　 各街鎮社工站聚焦轄區特殊困難群體需求，開展用腳步丈量民情活動，制作轄區特殊困難群體分布圖，建立特殊困難群體動態服務體系。通過特殊困難群體進行精準識別需求、有效回應需求、設計專業化服務方案，調動多元力量提供多樣化服務，宣講民政領域惠民政策，將惠民政策精準傳達、落地落實。將轄區特殊困難群體信息、服務需求、提供服務內容、困難信息等進行整理匯總，建立動態服務體系，做到“物質+服務+精神+能力建設”多層次、多維度個案救助。

　　 “培訓—督導—賦能—整合”帶動社工站高效運行

　　 社工總站發揮“打造服務品牌、全域資源整合、培養社工人才、項目管理開發、督導陪伴支持”的職能，統籌推進全區社工站建設、社會工作服務開展和社會工作人才培養。先后舉辦社會工作職業水平考試考前培訓、社會工作專業能力提升培訓，開展街道（鎮）社會工作服務站中期、終期運營評估和省市社工站示范點建設，邀請省內多名社會工作專業教授、社會工作督導、高級社會工作師等開展街道（鎮）社工站建設調研規劃、專題培訓和專業督導，為濟陽區社會工作發展提供了智力支持。

　　 “一站一品牌”助力基層服務和治理效能提升

　　 濟陽區社工總站依托“156+”服務體系和“五融”工作法，指導垛石街道社工站、濟北街道社工站、濟陽街道社工站成功創建市級社工站示范點。各街鎮社工站多方協調，重點打造，先后推出“童生樂長”“益護家園”“濟樂同行”“善美濟陽‘幸福yang益’”特色服務項目。7個街鎮社工站根據地域實際開展的“一鎮街一特色”品牌持續擦亮。

　　 截至2024年8月底，濟陽區7個街道（鎮）社工站已打造服務品牌20余個，建成特殊困難群體動態服務系統7個，培育社會組織172個。兩個街道實現社區社工室全覆蓋，并向村（居）延伸服務。同時，在濟陽區社工總站帶領下，各街鎮社工分站在六大領域累計開展各類服務活動1300余場，為7.7萬余人提供專業服務。

　　（據大眾網）