■ 本報記者 皮磊

　　 為推動社會組織在助力高校畢業生就業工作中持續發揮積極作用，湖南省民政廳日前發布關于做好2024年社會組織助力高校畢業生就業工作的通知，從多個方面作出部署。

　　 通知要求，廣泛動員社會組織持續拓展服務空間，挖掘就業潛力，開發就業崗位。支持基金會等慈善組織積極引入直接面向基層、面向群眾的公益慈善項目和資金，助力基層民生保障，帶動開發相應崗位。推動專業性社會組織鞏固拓展教育、醫療、科技、文化、社會救助、養老、托育等領域的服務空間，面向高校畢業生提供就業崗位和見習崗位。

　　 通知提出，推動政府購買服務、公益創投等政策落地與項目實施，引導社會組織開發與承接服務相適應的就業崗位。指導社會組織結合發展需求設置見習崗位，鼓勵有條件的社會組織申報就業見習基地，按規定落實就業見習補貼政策。

　　 通知要求，推動社會組織擴大就業資源對接。引導社會組織發揮聯系會員、企業、高校和專業人員的獨特優勢，創新就業資源對接服務模式，推動高校畢業生與企業用人需求的精準對接。加強與高校特別是省內高校的溝通協作，推進“校社合作”，引導社會組織有序組織高校大學生到會員企業、基層社區深入了解職場環境，快速適應就業需求，順利實現就業。推動社會組織通過提供就近服務、建立人才供需鏈、組織線上線下招聘會等多種形式，進一步拓展畢業生就業渠道。

　　 通知提出，推動社會組織細化就業服務。各地要推動社會組織結合行業特點和實習實踐，發揮正確導向作用，積極開展形式多樣、貼近需求的高校畢業生就業培訓服務，幫助高校畢業生理清職業規劃，樹立正確的擇業觀、就業觀，合理調整就業預期。

　　 通知要求，各地要樹立服務品牌意識，結合高校畢業生特點、本地經濟社會發展特點，積極搭建本地社會組織招聘服務平臺，為社會組織、高校畢業生和用人單位常態化開展就業服務，努力打造本地社會組織助力高校畢業生就業服務品牌。各地可通過開展社會組織公益創業、公益項目孵化等活動，引導高校畢業生等青年群體進一步了解社會組織，積極到社會組織就業創業。

　　 通知要求，引導社會組織健全薪酬合理增長和支付保障機制，推動實施人才評價制度、繼續教育制度，確保人才引得進、留得住、有發展。加強社會組織孵化基地建設，拓寬社會組織從業人員培訓培養渠道，推動社會組織人才隊伍專業化、職業化建設。