■ 本報記者 皮磊

　　 社會工作人才是國家六支人才隊伍之一，是黨和政府聯系人民群眾的橋梁紐帶。為進一步加強社會工作專業人才培養，廣西壯族自治區黨委社會工作部、自治區黨委政法委、自治區教育廳、民政廳、財政廳、人力資源社會保障廳等六部門日前聯合印發《廣西社會工作專業人才培養支持專項實施方案》（以下簡稱《實施方案》），從人才培養渠道、人才評價、人才隊伍、激勵保障等四方面建立和完善社會工作專業人才隊伍建設運行機制。

　　 《實施方案》要求，著力培養一批“留得住、用得上、干得好”的職業化、專業化、本土化社會工作專業人才。到2025年，實現社會工作專業人才總量達到5萬人，持有社會工作者職業資格證書人數達到2.5萬人；到2035年，建成一支政治過硬、群眾認可、素質優良、結構合理的社會工作專業人才隊伍，切實為建設新時代中國特色社會主義壯美廣西提供人才支撐。

　　 在“拓寬社會工作專業人才培養渠道”方面，《實施方案》明確，一是發揮院校人才培養主渠道作用，鼓勵區內院校利用現有資源，開設不同層次的社會工作專業教育，建立起包括繼續學歷教育、專科、本科、碩士研究生、博士研究生教育在內比較完整的教育體系。二是開展社會工作專業技能培訓，建立分級分領域的社會工作專業人才培訓體系，加大社會工作培訓師資隊伍建設。三是實施重點人才培養支持計劃，加大本土社會工作專業人才培養力度，結合“百萬農村黨員大培訓”、村“兩委”干部輪訓工程，將村“兩委”成員、年輕黨員、鄉村振興協理員等納入培養范圍。

　　 在“健全社會工作專業人才評價機制”方面，一是完善社會工作專業人才評價政策，建立以崗位職責要求為基礎、以品德能力和業績為導向，符合區情的、科學化和社會化程度較高的社會工作者職業水平評價制度。二是建立健全分層分類職級體系，進一步落實國家社會工作者水平評價類職業資格與相應系列專業技術職務評聘相銜接的政策，將取得職業資格證書的社會工作專業人才納入專業技術人員管理范圍。三是加強社會工作專業人才評價標準建設，完善社會工作專業人才考核評估制度，根據社會工作專業人才從業領域、單位性質和崗位勝任力要求，分類形成由品德、知識、能力、業績等要素構成的社會工作崗位職責規范，明確考核評估標準、機構和紀律措施。

　　 在“壯大重點領域社會工作專業人才隊伍”方面，《實施方案》提出，一是拓寬社會工作專業人才服務領域，適應鄉村振興和社會工作發展需要，暢通和規范社會工作專業人才參與鄉村振興、基層社會治理等領域的途徑。二是合理布局多領域社會工作崗位開發，引導企業、具有社會工作服務需求的公共服務和社會管理部門設立社會工作崗位，使用社會工作專業人才。三是推進社會工作服務標準化規范化建設，加強社會工作標準體系建設，在社會工作服務項目績效評估、社會工作督導、福利服務機構社會工作流程、鄉鎮（街道）社會工作服務站建設等方面加快制定地方標準，推動不同領域社會工作專業服務標準化建設。

　　 在“完善社會工作專業人才激勵保障機制”方面，一是提升社會工作專業人才職業地位，將高級社會工作師、社會工作領軍人才等高層次社會工作專業人才納入急需緊缺和重點人才引進、有特殊貢獻中青年專家、高層次人才培養工程等支持范圍。二是健全社會工作薪酬待遇體系，建立健全多層次、全方位的社會工作薪酬保障機制。三是推進人才交流合作和引進，開展區域間協作，加強對口幫扶地區間的合作帶動力度，主動對接社會工作專業人才發展先進地區搭建結對幫扶機制，選派資深社會工作者和專業督導赴區內農村地區、少數民族聚集地區、邊疆地區開展工作。