近年來，內蒙古鄂托克旗民政局以人才工作為引領，緊緊圍繞基層治理體系和治理能力現代化建設，聚焦“一老一小，一困一殘”等社會服務領域，依托“五社聯動”“五社六站”工作機制，建立健全社工人才制度體系，為全面提升基層社會治理水平蓄力賦能。通過抓機制、抓隊伍、抓保障等措施，鄂托克旗社工人才廣泛服務于全旗各個領域，深耕于全旗各行各業，為社會組織提供培育發展，為低保、特困、獨居、空巢、留守、失能、重殘等特殊困難人群提供為老服務，為困境兒童關愛服務，為婦女提供增能服務，為居民提供自治能力提升服務等，在基本民生保障、基本社會服務供給和基層社會治理創新等方面發揮了不可或缺的作用。

    立足實際“抓機制”

    完善政策“引才”

    明確人才工作方向和定位，出臺《鄂托克旗黨建引領“五社聯動”創新提升基層治理與服務能力實施方案》，2023年招聘社區專職工作者99名，建立健全社會工作專業人才管理機制，基本形成具有鄂托克旗特色的專業社會工作體系。

    按照自治區、市、旗、關于蘇木鎮社工站建設標準，在各蘇木鎮全覆蓋開展蘇木鎮社工站建設，通過引入專業社工機構開展購買社會服務。建成旗級社工服務指導中心一個、蘇木鎮社工站六個，一名社工榮獲“全國百名優秀社工”稱號，一名社工被評為“鄂托克英才”，烏蘭鎮社工站被評為全市十星級社工站，鄂托克旗助力社會工作服務中心被評為鄂爾多斯市文明單位，榮獲全區第七屆青年志愿服務大賽銅獎、2022年全區優秀社會工作項目。社會工作的認同度、知曉度和影響力不斷提高。

    整合資源“抓隊伍”

    建強平臺“育才”

    加大社工人才專業培訓，組織全旗報考全國社會工作職業水平考試的人員開展社會工作知識培訓。積極組織社工人員參加鄂爾多斯市“社工論劍”活動、報送服務案例；組織優秀社工人員參加鄂爾多斯市社工督導人才培養計劃，學習借鑒社會工作成熟地區先進的經營模式、管理方法及服務方式等。

    對全旗已考取社工證人員進行摸排，建立社工人才信息庫，完善中國社會工作網平臺登記信息。截至目前，全旗取得全國社會工作者職業資格證書人員共126人，其中社會工作師37人，助理社會工作師89人。

    落實獎勵“抓保障”

    正向激勵“留才”

    強化正向激勵，不斷提升社會工作專業人才激勵保障水平，出臺《鄂托克旗培養社會工作人才補貼資金申報發放實施辦法（試行）》，對新取得國家社會工作職業資格高級、中級、初級證書的人員，專職從事社會工作連續服務滿一年及以上，且在旗民政局登記注冊的，分別給予1000元/人/月、500元/人/月、300元/人/月工作補貼，最長補貼三年。目前，共有14人獲得7.82萬元獎勵。積極引導社工人才參與“鄂托克旗英才”評定工作，目前，有一位社工被評定為“鄂托克旗英才”，獲得1萬元的獎勵資金。

    通過“三抓”措施，鄂托克旗民政局全面提升社工專業素質，逐步完善社工站建設，不斷滿足居民日益增長的個性化、多樣化需求，為居民提拱專業化、職業化、本土化的社工服務，進一步助推社會工作人才隊伍建設和專業社會工作服務高質量發展。

    （據內蒙古鄂托克旗民政局）