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據記者了解,目前南京市共有持證社工2.5萬人。其中,從事犯罪預防、社區矯正、臨終關懷等解決社會問題為導向的專業社工人才非常短缺。 社會工作是秉持利他主義價值觀,以科學知識為基礎,運用科學的專業方法,幫助有需要的困難群體,解決其生活困境問題,協助個人及其社會環境更好地相互適應的職業活動。在發達國家,社會工作已有100多年的歷史,而我國的社會工作發展時間并不長。 這幾年,隨著社會發展,南京社工隊伍迅速壯大。根據最新統計,南京市目前共有持證社工2.5萬人,每萬人擁有持證社工專業人才數位居全省第一。擁有全國專業社會工作領軍人才2人、江蘇省社會工作領軍人才29人、高級社會工作師25人,總人數均居全省第一,其中高級社會工作師人數占全國的4.5%(全國共551名),占全省的40%。 與早些年相比,如今越來越多的年輕人加入社工隊伍中,“80后”“90后”社工約占社工總人數的一半。房屋漏水、下水道堵塞、停電停水等日常大小事務,大多數居民第一時間都會求助社工。不僅如此,在流動人口、留守兒童、困境老人、問題青少年、殘疾人、精神疾病人群、高危人群等救助領域,也都可以看到社工的身影。 遺憾的是,由于待遇偏低,加上缺乏規范的崗位設置、科學的從業標準、有效的激勵機制和良好的社會認同等,社工流失率很高,專業人才缺口很大,優秀人才更是鳳毛麟角。 “社工協助政府做了大量化解矛盾、解決問題的工作,需要有合理的薪酬和發展前景,短期要能給從業者帶來衣食無憂,長期要能實現個人價值的不斷增長。只有這樣,才能留住現有社工人才,吸引更多的優秀人才加入社工隊伍中。”南京師范大學社會發展學院教授花菊香表示。 社工在工作崗位上弘揚社工精神、傳播社工理念,展示了社工健康向上的精神風貌。下一步,南京市將緊扣“人才、機構、實務”等主題,進行一系列探索。比如,加強社工人才隊伍建設,推動人才數量增長和人才結構優化,加大專業培訓力度,增強人才隊伍專業能力。同時,加大社會工作專業崗位開發,完善社會工作專業人才培養、使用、評價、激勵、保障機制,從而推動社會工作高質量發展。(據《南京日報》) |