“考取初級社會工作師證書，不僅可以幫助我提升專業(yè)的社工理論知識，還可以憑證書領(lǐng)取2000元一次性獎勵和每月相應(yīng)補貼。”寧夏吳忠市紅寺堡區(qū)東方社區(qū)的高麗琴激動地說。

    近年來，吳忠市將社會工作人才隊伍建設(shè)納入“人才強市25條”、“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃、人才隊伍建設(shè)三年行動計劃等重要文件，制定社會工作者職業(yè)資格證書獎補激勵政策，對取得初級、中級、高級社會工作師職業(yè)水平證書人員分別給予1000-2000元的補貼。2021年以來，吳忠市共兌現(xiàn)523名考取社會工作師證書人員獎補資金82.4萬元。

    針對社會工作人才數(shù)量少且能力不足等實際，吳忠市鼓勵社會工作人才參加職業(yè)資格評價。每年舉辦社會工作職業(yè)資格考前培訓(xùn)，邀請寧夏大學(xué)、蘭州財經(jīng)大學(xué)、蘭州城市學(xué)院等高校專家進(jìn)行輔導(dǎo)，重點加強社會管理、社會服務(wù)、基層自治組織、專業(yè)社工機構(gòu)等從業(yè)人員的培訓(xùn)。2023年，全市參加社工資格考試2000余人，有288人通過考試，通過率較上一年增加74.5%。

    社區(qū)工作者是社會治理和基層建設(shè)的骨干力量。吳忠市聚焦社區(qū)工作者職業(yè)化建設(shè)，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強全市城市社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)的實施意見》，建立三崗十八級崗位等級序列，全市社區(qū)工作者平均月報酬達(dá)4358元。著眼社區(qū)干部能力素質(zhì)提升，先后舉辦多輪社區(qū)黨組織書記培訓(xùn)班，積極推動導(dǎo)師幫帶制，組織83名優(yōu)秀“老社工”幫帶136名年輕社區(qū)工作者，人才梯隊培養(yǎng)成效逐步顯現(xiàn)。

    吳忠市積極推動社會工作人才服務(wù)基層。按照“縣（市、區(qū)）統(tǒng)籌、街道先行、鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟進(jìn)、全域覆蓋”的推進(jìn)思路，吳忠市投入531.5萬元建設(shè)社會組織孵化基地，掛牌成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站48個、社區(qū)（村）社會工作服務(wù)室153個。每個社區(qū)至少配備1名專（兼）職持證社工，將社會工作服務(wù)觸角延伸至基層末梢。

    吳忠市聚焦“社會救助、養(yǎng)老服務(wù)、兒童關(guān)愛、社區(qū)治理”四大領(lǐng)域，部署開展“五社聯(lián)動、情暖基層”行動，實施“驕子助學(xué)”“青春正步走”等社會服務(wù)項目32個，為特困人員、困境兒童、殘障人士等10類困難群體提供照料護(hù)理、心理疏導(dǎo)、社會融入、法律援助等服務(wù)。

    為加強志愿服務(wù)引領(lǐng)，吳忠市結(jié)合“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月”“社工日”“慈善日”等時機，組織社會工作者積極參與扶貧助困、敬老愛老、文明城市創(chuàng)建等工作，培育形成了以“蘭花芬芳”“守護(hù)母親河”“童心路”等為代表的志愿服務(wù)品牌，累計實施志愿服務(wù)項目89177個，服務(wù)時長2514萬小時。

    “目前，全市共有社會工作人才3134人，持證社會工作人才753人，培育至善、啟心等專業(yè)社工服務(wù)機構(gòu)26個，2名社工人才入選2023年度自治區(qū)首屆十佳‘最美社會工作者’。下一步，我們將持續(xù)通過強化政策保障、壯大社區(qū)社會組織、開展持證社工繼續(xù)教育培訓(xùn)、深化宣傳引導(dǎo)等方式，加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，提升基層社會治理能力。”吳忠市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

    （據(jù)央視網(wǎng)）