近年來，安徽省池州市東至縣民政局“三點發力”推進社工站建設。

    第一，在制度保障上發力。制定出臺《東至縣鄉鎮社會工作服務站建設實施方案（試行）》，明確社工站建設標準、服務領域、服務內容和實施步驟，清晰規劃“縣級社工總站+鄉鎮社工站+村（社區）社工室”的三級社會工作服務體系發展目標。以縣社工總站為抓手，制定鄉鎮社工站建設制度匯編，為推動站點規范化、標準化發展夯實基礎。目前已實現全縣15個鄉鎮社工站建設全覆蓋。

    第二，在要素培育上發力。通過組織培訓、制定激勵機制等方式，引導和鼓勵社會工作者積極參加全國社會工作者職業水平考試，提升社工服務專業水平，全縣持證社工人數由2021年13人提升至現在103人。挖掘志愿力量，發揮依托優勢，孵化培育專業社工機構2個，探索“社工+志愿”聯動模式，為社工站運營提供有力的人才支撐和載體平臺。

    第三，在示范引領上發力。圍繞民政工作整合本領域資金50余萬元，鏈接團委、婦聯、司法等多方資源，凝聚合力，提質增效，以打造“一站一品”為目標，引導鄉鎮社工站項目化開展服務，積極探索基層服務新路徑。縣社工總站和東流鎮社工站、大渡口鎮社工站分別在市級評比中獲優秀和良好等次，逐步形成可操作、可推廣的實踐做法，示范帶動全縣鄉鎮社工站建設。

    （據東至縣民政局）