近年來，廣西隆林各族自治縣民政局堅持黨建引領，積極探索“五社聯動融合發展新路徑”，圍繞人民群眾遇事找誰幫、誰來幫、幫什么、怎么幫等問題，定位謀篇、創新舉措，聚焦“一老一小”“一弱一殘”服務對象，逐步形成了以黨建為引領、社工站為抓手，托底保障民生，滿足居民群眾多方面服務需求，切實變成群眾身邊的“幸福站”。

    公益資源的“聚集站”。自2023年以來，全縣16個鄉（鎮）全覆蓋運行以來，在入戶探訪、需求調研的基礎上，做好需求清單的梳理、匯總、分析、定期組織社工和志愿者開展各項服務活動。為推動“五社聯動”力量有機融合，協調發力，鏈接1個潛在資源，招募本土志愿者60名，服務覆蓋村屯90個，發展培育村干3人。

    社會救助的“加油站”。社工站以各村屯為工作的出發點和落腳點，急群眾之所急，想群眾之所想，打通服務群眾的“最后一公里”。如，金鐘山鄉社工在入戶走訪中了解到有兩戶困境居民，缺少抵御寒冬的換洗衣物和棉被?？紤]到寒潮即將來臨，為幫助他們溫暖安全過冬，金鐘山鄉社工站積極發揮資源鏈接者和統籌者的作用，立即對接愛心企業為老人送來溫暖。

    民族善結的“團結站”。打造“民族善結”服務品牌推進易安點民族團結大發展格局。鶴城新區社工站緊緊圍繞“民族善結”社工工作要求，注重民族融合倡導及拓寬服務對象受眾人群，扎實推進“五社三站”建設，目前在鶴城已逐漸形成“社工朋友圈”，服務對象都認識了社工、知道了社工站、明白了社工服務，且服務圈子正在逐步擴大，鶴城新區的民族團結氛圍更加濃厚。鶴城新區王大爺樂呵呵地稱贊：“以前我們沒有社工站，也不懂社工站有什么作用，現在社工站建設完成了，我們有事都愛先找社工站?！鄙绻ふ菊鸩匠蔀辁Q城新區人民新的精神港灣。

    社會組織的“孵化站”。黨建引領，以社工專業人才建設為核心，以專業培訓與督導為保障，創建符合縣情實際的社工組織孵化站，以現有的16名鄉（鎮）本土社工為人才基礎，把社工站打造成有效落實黨和政府愛民惠民政策、為民服務的牢固陣地，不斷提升基層民政業務服務質量和水平。（據人民網）