1月11日，首屆粵港澳社會工作高質量發展交流研討暨南山區社會工作典型案例分享會在深圳市南山區舉行。深圳、香港、澳門三地專家學者共同探討推動專業社工服務賦能南山高效能治理，促進粵港澳三地社會工作交流合作。研討會還全面展示了南山區社會工作發展現狀和成果，重點分享了社會工作參與社會治理與服務的典型案例。

    研討會由深圳市民政局、南山區委組織部、南山區委政法委等部門指導，南山區民政局主辦，南山區社會工作協會承辦。南山區委副書記、政法委書記廖子彬，南山區政府黨組成員、副區長夏雷，市民政局慈社處及相關區直部門、各街道、社工機構代表、社會組織代表等近200余人參加。

    會上，南山區民政局主要負責人聚焦隊伍建設、服務機制、監督管理三大體系，匯報南山區社會工作發展情況。

    聚焦隊伍建設體系，提升專業服務效能。分領域提高社會工作項目購買標準，激發社會工作人才隊伍“新動能”。為300余名社工提供人才住房配租補貼316套（折合632萬元），提升社工人才歸屬感。多方式開展人才培訓，提升社會工作人才隊伍“新活力”，近三年累計培訓近6萬人次，培養高級社工3人、中級社工223人。高標準組建評審專家庫，打造社會工作人才隊伍“新智庫”，遴選46名行業資深專家、高校學者組建人才庫，為社工隊伍建設與發展提供有力保障。

    聚焦創新服務體系，提升參與治理效能。針對困難群眾、特殊群體，精細提供專業服務，將溫暖送到家門、將問題解決在萌芽、將矛盾化解在基層。創新“五社聯動”機制，積極引導社會組織、志愿者、慈善力量等多元主體參與，在疑難個案和危機干預等服務中凸顯專業價值。成功打造“優秀社區黨委書記培養工作室”“家有好鄰-鄰里互助計劃”“暖心相伴，從愛出發—社區高齡長者服務項目”等一批服務治理品牌項目。

    聚焦監督管理體系，提升規范發展效能。組建由民政、人資、財政等部門參與的專業評審委員會，建立社工項目準入、退出機制。制定南山區社會工作服務項目監管和評估辦法，建立全過程監管機制，動態維護項目庫18家單位141個項目。全覆蓋開展社會工作專業評估及財務審計，推動多元主體參與評估，督促提高專業服務質量和服務成效。

    據介紹，南山區民政局從為老服務、社區建設、禁毒戒毒、社會救助、矯治幫扶等16個領域，征集了92個社會工作服務案例，總結提煉社會工作優秀實踐經驗，深化社會工作發展路徑，近百個南山社工及服務案例獲國家、省、市各類獎項。

    截至目前，南山區已建成8個街道社工站和100個社區社工點，完成困難群體建檔3045份，入戶走訪約1.8萬次，提供兜底服務超6萬人次，實現全區社工站、點100%覆蓋，兜底民生社會工作服務100%覆蓋。

    夏雷對南山區社會工作發展充滿期許。他指出，要加強粵港澳社會工作交流合作，取長補短、融合創新；打造適合三地的創新服務內容，推動粵港澳大灣區社會工作建設；要吸納更多主體參與社會工作服務，通過交流形成共識，撬動社會資源，在社會工作領域構建更細致入微、更有效地共建共治共享社會治理模式；同時，聚焦高品質生活、高質量發展、高效能治理要求，借助好的案例強化精品意識、質量意識，推動打造社會工作服務南山品牌。

    （據深圳市南山區民政局）