為進一步加強社會工作專業人才隊伍建設，提升基層服務能力，努力建設一支數量充足、結構合理、素質優良的社會工作專業人才隊伍，今年以來，寧夏石嘴山市大武口區通過“三強化”積極做好社會工作專業人才隊伍建設，不斷推動全區社會工作事業創新發展。

    強化平臺服務

    帶動本土社工人才發展

    通過開展大武口區政府購買居家和社區養老服務項目、街道（鎮）社工站購買服務項目、未成年人社會保護政府購買服務項目、精神障礙康復社區服務項目等，搭建政府購買專業社工服務平臺，籌集項目資金200多萬元，積極組織本土注冊類社會組織14家、社區社會組織10家承接，為轄區居民群眾提供專業精準服務，以政府購買服務帶動社工人才隊伍、培育社區志愿者、社區社會組織發展壯大。

    截至目前，大武口區登記注冊類社會組織98家，社區社會組織205家，志愿服務隊267支，取得全國社會工作者職業水平證書332人，其中助理社工師282人，社會工作師49人，高級社工師1人。

    強化培訓賦能

    提升人才履職能力

    聯合區委組織部發布《關于動員大武口區各行業領域從業人員報考全國社會工作者職業水平考試的通知》，鼓勵引導區直各部門及下屬事業單位人員積極報考全國社會工作者職業水平考試，同時通過線上+線下的培訓方式，組織開展了為期五天的考前培訓班，2023年全區91人考試合格。

    先后四批次組織轄區養老服務機構工作人員參加國家、自治區、市相關部門組織的老年人能力評估及養老護理員培訓及護理能力大賽，在第二屆自治區養老護理大賽、第二屆寧夏鄉村振興職業技能大賽、第二屆石嘴山市養老護理職業技能大賽中均獲得一等獎，在陜西省舉辦的黃河流域養老護理職業技能交流賽中榮獲三等獎。

    先后四次組織轄區社會組織負責人、骨干人才30人參加自治區社會組織人才能力提升培訓；舉辦社會組織財務管理培訓，政府購買服務項目個案工作、小組工作實操工作坊培訓兩期，轄區社會組織負責人、財務人員、一線社工60人參加培訓，通過培訓激發社工人才修煉專業內功，提升綜合素養，推動民政工作更好地借助社會力量為民眾提供更加有效的公共服務，進而不斷增強群眾的獲得感、幸福感。

    強化政策激勵

    激發人才干事熱情

    根據《自治區民政廳關于兌現2022年度社會工作師和高級社會工作師一次性獎勵資金的通知》要求，落實對取得高、中級社會工作師證書的人員一次性分別給予6000元、3000元的獎勵資金，本年度為五名中級社會工作者發放一次性獎勵資金15000元。針對社區工作者取得助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師的社區工作者，分別按每月200元、300元、500元標準發放津貼，進一步激發和調動社區工作者的積極性、主動性和創造性。

    （據石嘴山市大武口區民政局）