社會因人才而興，人才因社會而聚。近年來，寧夏銀川永寧縣民政局深入踐行“人才是第一資源”的理念，聚焦民政事業高質量發展要求，以規模化、體系化的社工站建設為目標，以“永寧縣社會工作人才培育小高地”項目為依托，以校政合作培養人才為平臺，以政府購買服務項目為載體，吸引聚集社會工作人才，用好用活社會工作人才，形成了一支民政主導、社會參與、基層支持的社工人才隊伍，促進社會工作人才扎根基層服務基本民生保障和基層社會治理。

    據了解，永寧縣按照“一年建強服務陣地、兩年提升服務效能、三年健全服務體系”的建設思路，實現了鄉鎮（街道）社工站建成覆蓋率100%；同時在第二敬老院建成社工室，引進專業社會組織實施社工站、社工室及未成年人關愛保護服務項目，發揮專業社會工作者在兜底保障、養老服務、社會治理、社會事務等領域的特色優勢，共同助力鄉村振興。截至目前，永寧縣引進社會工作人員24名，其中社工持證人才15名、自治區民政廳下沉寧夏第二批社會工作督導評估人才5名。

    黨立文是土生土長的永寧縣人，他成立的永寧縣華峻潤德社會工作發展中心是一家專業從事社會工作的本土民辦非企業機構，為群眾提供需求評估、情感支持、健康服務、精神慰藉、危機干預、權益保障、課業輔導等服務。該中心秉承“以人為本、助人自助、兼愛和諧”的服務理念，通過整合多方資源，相繼承接了永寧縣社工站、社工室、未成年人關愛保護及公益創投等25個服務項目，以“實地服務+多元服務介入”的形式服務轄區“一老一小”等困難群體，累計服務老年人1000余人、未成年人7000余人次。

    為擴充人才資源庫，永寧縣民政局積極對接銀川能源學院，簽訂“校政合作協議”，打造鄉鎮（街道）社工實習實訓基地；對接銀川能源學院社工專業大學生到各個基地實習，深入困難群眾家中，了解群眾需求，用所學的專業知識為困難群眾提供服務。校政共建既為人才發展提供了平臺，也解決了基層民政服務力量薄弱的難題。同時，為推動社工人才隊伍建設高質量發展，永寧縣民政局還實施了“永寧縣社會工作人才培育小高地”項目，持續推動社會工作者培育工作。已舉辦的兩期“社工人才”培訓培育班，通過“培訓+實訓”“考核+激勵”，邀請全國首批高級社會工作師、廈門市首批專業社會工作領軍人才、民政系統專家、高校社會學專業教授，為全縣社工人才進行年度業務輪訓，今年已有39人通過了社工職業化水平考試。目前，全縣持證社會工作者達193人。“全國優秀城鄉社區工作者”、自治區級“最美社工”等榮譽稱號進一步激發了永寧縣社會工作者的熱情。

    據永寧縣民政局有關負責人介紹，未來將持續在加強社會工作專業人才隊伍建設、提高人才素質、擴大人才總量、提升為民服務能力等方面發力，繼續發揮“頭雁領航”創造示范引領、“群雁培優”加快專業能力提升、“雛雁成長”擴大人才隊伍規模的“雁陣”作用，提升社會工作服務水平，助力基層社會治理和服務創新，續寫民政事業高質量發展的新篇章。

    （據寧夏新聞網）