為加快建設社會工作專業人才隊伍，提高社會工作服務水平，綏芬河市以“五社聯動”工作機制為總牽動，采取“三項舉措”，強化社工人才培養，著力打造規模化、專業化、本土化的社工人才隊伍，為全市經濟社會發展提供強有力的社工人才支撐。

    強化能力提升，夯實社工人才隊伍。以社會工作政策為引領，不斷擴大社會工作人才隊伍。2021年以來累計招聘社工人才134人，全市具有社會工作師職業資格59人。采取“理論+實踐”雙向培訓模式，實施社工人才素質能力提升工程，通過豐富專業講堂、打造現場課堂、建好比武學堂，組織開展社區“兩委”干部培訓，不斷提升一線社工人才工作能力。

    注重崗位開發，拓寬人才成長路徑。召開社會工作聯席會議，發布“社工集結令”，開設“愛在社工坊”等活動，縱深推進“五社聯動”關愛“一小一老”工作貫徹落實。設立綏芬河鎮、阜寧鎮社工站，成為牡丹江地區第一個實現社工站全覆蓋的縣(市)區。社工站開展心理疏導、社會支持等活動，5個小組參與社區活動累計13次。

    加大關懷保障，發揮志愿服務力量。實施志愿服務工程，設立“情定旗鎮、情暖邊城”等10個志愿服務項目，成立志愿者協會，組建11支社區志愿者分會。目前全市已建立150余支志愿者服務隊，組織開展各類活動100余次，20多個社會組織參與其中。

    （據《黑龍江日報》）