■ 本報記者 皮磊

    為加強社會工作人才隊伍建設，健全社會工作人才培育扶持激勵保障機制，日前，廣東省佛山市禪城區印發《佛山市禪城區社會工作人才發展扶持辦法》（以下簡稱《辦法》），對社會工作者培育扶持、推優激勵、權益保障等內容作出了具體規定。

    《辦法》指出，支持本區社會工作者從業人員參加國家社會工作者職業資格考試，適當舉辦社會工作者職業資格考試考前輔導班，并實行考取證書一次性補助。其中明確，在《辦法》實施有效期內考取職業資格證書并符合申請條件的在禪城區服務的社會工作人才，自證書核發之日起一年內可申請一次性財政補貼：助理社會工作師（初級）1000元，社會工作師（中級）2000元，高級社會工作師5000元。

    同時，《辦法》明確，實行“雙百工程”、村（居）一線社會工作人才財政補助；對在禪城區登記注冊的社會工作服務機構中連續提供社會工作服務達到一定年限的社會工作人才發放年限補貼。

    為打造一支實務和綜合素質過硬的社會工作隊伍，《辦法》強調加強社會工作者能力建設。政府向社會工作服務機構購買服務項目，應明確服務經費總額的5%為項目人員能力成長費用；支持項目承接社會工作服務機構在服務期間對項目團隊進行能力提升，包括專業督導、繼續教育及培訓等。

    《辦法》指出，政府部門將有針對性地舉辦系列社會工作專項培訓，研發社會工作新人培育課程體系，持續開展一線專業服務人才系列培訓班；針對項目、機構管理人才，持續開展“高級管理人才系列培訓班”等精品課程。

    此外，相關部門還將實施社會工作人才繼續教育計劃。按照繼續教育有關規定開展社會工作繼續教育課程，由民政部門或其委托的專業機構核準提供不少于禪城區登記所需的繼續教育學時。

    支持社會工作服務機構培育和使用本土社會工作督導人才；定期舉辦社會工作督導人才培訓班，遴選一線資深社工進行專業督導能力培訓，對督導開展持續再教育工作。

    《辦法》還提出，加大對社會工作類樞紐型社會組織的培育建設。推動行業樞紐組織開展本區域社會工作行業自律管理、標準制定、信用管理，通過購買服務等方式支持開展人才培育、資源整合、交流合作等工作，推動行業職業化、專業化發展。

    為加強對社會工作者的激勵措施，《辦法》明確，對于服務表現優秀的社會工作人才，可優先推薦參加國家、省、市以及區級評優評選活動。對于獲得相關榮譽的社會工作人才和機構，將享受相關優惠優待政策。

    同時，禪城區還鼓勵社會工作服務研究和創新項目研發。鼓勵社會工作服務機構和設有社會工作專業的全日制高等院校自主開發公益性創新項目，鼓勵社會工作人才自主開發研究課題，區民政部門定期開展評審并予以經費資助。

    《辦法》強調，完善社會工作從業人員薪酬職級、檔級體系，保障社會工作從業人員基本待遇，規范社會工作服務機構及從業人員信用管理。此外，聯合社會力量，建設禪城區社會工作從業人員救助基金。針對因重大疾病、突發事件而引起特殊困難的社會工作從業人員，要及時予以救助。同時，開通熱線等信息反饋渠道，解決社會工作從業人員困難，維護社會工作從業人員權益。

    值得一提的是，《辦法》提出，適當提高黨代表、人大代表、政協委員中社會工作人才名額比例，推薦政治素質好、業務水平高的社會工作人才參政議政。

    據了解，《辦法》將于2023年10月1日起施行，有效期至2028年9月30日。