為加快建設社會工作專業人才隊伍，不斷提高社會工作服務水平，江西九江市民政局認真履行社會工作專業人才隊伍建設牽頭部門的責任，加大對社會工作人才的培育發展力度，著力打造規模化、專業化、本土化的社工人才隊伍，為全市經濟社會發展提供強有力的社工人才支撐。截至目前，全市已建成鄉鎮（街道）社工站192個，縣級社工總站13個，市級社會工作人才培育中心1個。

    打好“引才牌”，“多維度”建立社工人才選用機制

    今年年初，九江市將社工人才納入全市“人才新政20條”進行安排部署，并在全省率先出臺《九江市優秀社會工作人才選樹辦法（試行）》方案。同時，多形式、多渠道開展社工主題宣傳，依托交通廣播、抖音直播等媒體以及線下開展“五社聯動·善行潯城”服務展示交流活動等形式，全方位、多維度展示社工發展成效。今年以來，全市已建成35人的社工專家庫1個、200人的社工人才庫1個、社工實訓點100個。

    打好“育才牌”，“多渠道”優化社工人才發展環境

    及時印發九江市“五社聯動”社工督導人才“頭雁”計劃實施方案及選拔通知，與江西財大對接社工督導人才培養合作框架，推進建立九江市社會工作智庫工作站；先后投入資金12萬元購買深圳社工學院網課學習，舉辦為期3天的“線上線下”社工考前沖刺培訓班，學習人次達5.2萬。同時，全面加強報名考試指導，大力發動社會人才報名社工考試，今年全市有4523人成功報名，報考人數超前3年的總和，其中1085人通過考試，考試通過率達24%，社工人才隊伍得到長足發展。

    打好“用才牌”，“多形式”搭建社工人才服務平臺

    全面實施鄉鎮社工站提升工程，今年組織了50個鄉鎮（街道）社工站爭創全省“六化”社工站評選活動。截至目前，江西省民政廳已對15個社工站進行了實地評估，并全面加大扶持力度，今年投入142萬元引入社工機構在全市范圍內實施“潯暖益童”未成年人關愛保護服務項目，另有兩家社工機構獲得全省“幸福社區”慈善志愿服務項目資助19萬元。通過一系列扶持舉措，今年九江打造了“紅領相約”暖心助困行動、“潯嫂”低保家庭婦女增能互助計劃等一批社工工作品牌，開展各類主題活動40212場次，服務197404人次。

    （據九江市民政局）