■ 本報記者 皮磊

    為建立社會工作者褒揚激勵機制，調動社會工作者工作積極性，河南省信陽市民政局日前發布《信陽市社會工作者星級評定辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），對社會工作者星級設置和評定名額、評定對象和評定條件、評定機構和評定程序、職責待遇和相關保障、星級社工管理等內容做出具體規定。

    《辦法》提到，星級社工設置五個級別，從低級到高級依次為：一星級社工、二星級社工、三星級社工、四星級社工和五星級社工。縣級民政部門對申報一、二星級的社工進行評定；對申報三、四、五星級的社工進行初核后報市民政局，由市民政局組織評定。

    在評定名額方面，《辦法》規定，星級社工評定的總量控制在持證專職社工人數的三分之一以內。其中，一星級社工的評定名額不超過總量的40%；二星級社工的評定名額不超過總量的30%；三星級社工的評定名額不超過總量的20%；四星級社工的評定名額不超過總量的10%；五星級社工的評定名額不超過總量的5%。

    《辦法》詳細列出了申請各星級社工評定的具體條件。值得注意的是，《辦法》提出，未評定星級或已評為一星級的社工，如符合星級社工評定的基本條件，取得社會工作者職業水平證書后從事社會工作滿兩年，且主要負責完成的社會工作專業服務項目不少于五個的，可直接參與二星級社工的評定；已評為二星級以上的社工參加三星級、四星級、五星級社工評定時，原則上應逐級參評，并符合參評星級的具體條件。

    根據該《辦法》，星級社工評定由市、縣兩級民政部門成立的評審組負責。評審組由相關部門社會工作行政管理人員、社會工作教育工作者、資深社工、社工督導、一線服務社工、志愿者（義工）以及服務對象代表等人員組成，人數7至9人。星級社工評定也可委托有資質的第三方機構開展。

    記者注意到，信陽市星級社工評定工作設置了提交申請、資格審核、差額篩選、綜合評審、確定名單、公示及備案、激勵與表彰等程序。其中，綜合評審采取量化考評與群眾評議結合的方式，其中量化考評占80%，群眾評議占20%。量化考評的內容包括專業素養、實務成效、創新能力、工作態度等；群眾評議的方式包括現場評議、服務對象評議或網絡投票等。

    那么，對于星級社工而言，其工作職責有哪些新的變化或要求？星級社工將享受哪些待遇？《辦法》明確，評為星級社工的，應履行以下職責：一是發揮示范和引領作用，主動申報優秀服務項目（案例），積極申報實施創新項目，為提高社會工作的活力和影響力積極工作；二是積極參加重大的社會工作論壇、調研等活動，主動為全市社會工作發展的重大決策提出意見建議；三是積極參與民政部門組織的專項活動，在社工宣傳、扶貧濟困、公共危機等方面發揮專業特長。

    在待遇方面，對于星級社工，將優先安排民政部門組織的教育培訓、行業交流等活動，并在項目扶持、評先評優等方面給予適當照顧。民政部門在出臺社會工作行業規范、標準及相關制度時，優先向星級社工征求意見。此外，民政部門也鼓勵社工用人單位建立“星級+薪酬”激勵機制，提高星級社工福利待遇。

    《辦法》最后強調，星級社工實行動態管理機制。星級社工晉級后，按新晉的星級進行管理，并享受相應的榮譽和待遇。市、縣兩級民政部門負責建立星級社工信息庫，及時更新信息，并定期向社會公布。此外，星級社工到市外工作、轉投其他行業或因故不再從事社會工作的，不再享受星級社工榮譽和待遇；星級社工被民政部門取消星級的，不再享受星級社工榮譽和待遇，且兩年內不能參加星級社工評定。