■ 本報(bào)記者 皮磊

    日前，北京市委社會工委市民政局組織召開全市社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)聯(lián)席會議。會議總結(jié)了2022年北京市社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，對2023年重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行部署，并對今年印發(fā)的《首都社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)行動計(jì)劃（2023年-2025年）》進(jìn)行了解讀。

    據(jù)介紹，北京自建立全市社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)聯(lián)席會議機(jī)制以來，市級18個(gè)成員單位、各區(qū)在推動各領(lǐng)域?qū)I(yè)社會工作參與基層民生服務(wù)和社會治理的融合發(fā)展等方面取得了較大進(jìn)展。目前，社會工作已拓展到社會福利、社會救助、社區(qū)建設(shè)、婦女兒童、殘障復(fù)康、醫(yī)療衛(wèi)生、司法矯正等20多個(gè)領(lǐng)域；全市社工專業(yè)人才總數(shù)已達(dá)7.96萬人，社工服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)960家。

    會議指出，近年來北京市在加強(qiáng)工作統(tǒng)籌、完善制度政策、突出培養(yǎng)使用、營造良好環(huán)境等方面推動社工人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展，取得了階段性成果。

    北京著力推動民政、醫(yī)務(wù)、農(nóng)村、禁毒、司法、群團(tuán)組織等領(lǐng)域的社會工作發(fā)展。北京市委社會工委市民政局完成首都“十四五”社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研報(bào)告，開展農(nóng)村社會工作人才培養(yǎng)課題調(diào)研，制定北京農(nóng)村“鄉(xiāng)土社會工作人才隊(duì)伍”發(fā)展計(jì)劃實(shí)施方案，推動社會工作助力鄉(xiāng)村振興。

    其次，印發(fā)《首都社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)行動計(jì)劃（2023年-2025年）》《北京市基層社會工作服務(wù)體系建設(shè)指導(dǎo)細(xì)則》《關(guān)于統(tǒng)籌社會建設(shè)和民政領(lǐng)域基層服務(wù)站點(diǎn)的工作方案》和《政府購買社會工作服務(wù)預(yù)算管理實(shí)施細(xì)則》等文件，為社會工作人才專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展提供了制度保障。

    在推動基層社會工作服務(wù)體系建設(shè)方面，北京依托三級社會工作服務(wù)體系，統(tǒng)籌推動社會建設(shè)和民政領(lǐng)域基層服務(wù)站點(diǎn)聚合、資金整合、服務(wù)融合，提升基層服務(wù)能力。截至今年5月底，全市建成區(qū)級社會工作指導(dǎo)中心16個(gè)，實(shí)現(xiàn)區(qū)級中心全覆蓋；建立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會工作服務(wù)中心225個(gè)，設(shè)置社區(qū)（村）社會工作服務(wù)站835個(gè)，形成了網(wǎng)絡(luò)化基層社會工作服務(wù)陣地，在社會救助、養(yǎng)老服務(wù)、兒童關(guān)愛保護(hù)等領(lǐng)域，為社區(qū)居民提供社會工作專業(yè)服務(wù)。各級社工服務(wù)平臺累計(jì)完成專業(yè)服務(wù)案例6175個(gè)，服務(wù)22.8萬人。

    會議要求，深化全市社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)聯(lián)席會議機(jī)制，從聚焦首都超大城市基層社會治理體系建設(shè)需要、聚焦服務(wù)保障民生、聚焦暢通服務(wù)基層群眾“最后一米”的角度，解決好目前社工人才隊(duì)伍建設(shè)中的地區(qū)發(fā)展不均衡、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理等問題。

    各成員單位要高度重視、體現(xiàn)特色、形成合力，將社工人才隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)容納入本部門、本單位人才發(fā)展規(guī)劃，按照《首都社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)行動計(jì)劃（2023年-2025年）》要求，抓好行動計(jì)劃分解方案的落實(shí)，深入探索創(chuàng)新符合首都特點(diǎn)的社工人才培養(yǎng)模式，打造優(yōu)秀社會工作品牌，提升全市社工人才隊(duì)伍建設(shè)整體效能。市聯(lián)席會議要進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，通過整合部門資源、共享工作資源、深化工作交流和經(jīng)驗(yàn)共享等方式，帶領(lǐng)成員單位在重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)、難題破解上集智攻關(guān)。