近日，由內蒙古自治區民政廳牽頭的2023年度內蒙古自治區社會工作廳際聯席會議在呼和浩特市召開。會議全面總結2022年社會工作推進落實情況，安排部署2023年重點工作任務。自治區民政廳黨組成員、副廳長、一級巡視員、自治區社會工作廳際聯席會議召集人公維春主持會議。

    會議聽取自治區社會工作廳際聯席會議辦公室所作的《關于2022年全區社會工作推進落實情況的報告》，審議《2023年自治區社會工作及其人才隊伍建設工作要點》。

    會議認為，2022年，在自治區社會工作廳際聯席會議各成員單位的共同努力下，全區各地加快推進蘇木鄉鎮（街道）社工站建設，積極探索創新“五社聯動”，在推動制度保障、人才培養、領域拓寬、業務融合等方面取得了明顯成效，社會工作服務體系不斷健全、社工人才隊伍培養機制不斷完善、社會工作參與社會治理路徑不斷拓寬。

    截至目前，全區已建成社工站850個，已實現旗縣（市區）社工服務中心、街道社工站全覆蓋，社工站數量占蘇木鄉鎮（街道）總數的比例達到83%。全區聚焦“老小困殘”、基層社會治理、鄉村振興等領域，組織實施社會工作專業服務項目，全區社工人才隊伍近3萬人，其中持證社工1.21萬余人，形成了決策共謀、發展共建、成果共享、生機勃勃的全區社會工作發展態勢。

    會議強調，社會工作已成為有效解決社會問題、積極回應民眾關切、打造共建共治共享社會治理格局的重要支撐，在實現人民對生活的美好向往、構建社會主義和諧社會的進程中發揮著不可替代的作用。聯席會議各成員單位要完整全面貫徹新發展理念、精準把握社會工作在新發展階段的新定位，主動融入新發展格局，更好匯聚各部門各領域社會工作合力，共同推動新時代自治區社會工作高質量發展。

    會議要求，聯席會議各成員單位要圍繞社會工作人才隊伍建設和專業社會工作服務等方面協同發力，進一步加大社工專業人才培養力度，切實加強專業培訓基地和師資隊伍建設，培育壯大與新時代發展相適應的社工人才隊伍。要深入推動落實政府購買社工服務、崗位設置和人才激勵保障的各項要求，加大事業單位社會工作崗位開發設置力度，有效提升社區持證社會工作者薪資待遇。要聚焦提高社會工作人才專業水平、加強基層社會工作平臺規范化建設、提升社會工作服務機構運營管理能力等重點任務，深入開展“五社聯動”“青年愛里”“蒲公英”等社會工作服務項目，打造一批群眾認可、特色鮮明、具有示范帶動作用的典型模式，并引入第三方評價機制，發揮自治區社會工作督導人才庫優勢，持續推動全區社會工作規范化、專業化、職業化發展。

    自治區黨委組織部、宣傳部、民政廳等17個成員單位的有關負責同志參加了會議。

    （據內蒙古自治區民政廳）