近日，由瑰麗酒店集團(tuán)與北京市曉更助殘基金會(huì)共同發(fā)起的“瑰麗酒店集團(tuán)支持心智障礙青年就業(yè)及實(shí)習(xí)計(jì)劃”在京啟動(dòng)。北京市智力殘疾人及親友協(xié)會(huì)主席李俊峰，北京市曉更助殘基金會(huì)理事長(zhǎng)李紅，北京市海淀區(qū)融愛(ài)融樂(lè)心智障礙者家庭支持中心副理事長(zhǎng)孫立偉、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)王雪洪，北京市曉更助殘基金會(huì)常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)、廣州市揚(yáng)愛(ài)特殊孩子家長(zhǎng)俱樂(lè)部總干事梁志圖，北京瑰麗酒店董事總經(jīng)理許持平、人才與文化總監(jiān)張悅，瑰麗酒店集團(tuán)中國(guó)內(nèi)地公益及公共事務(wù)總監(jiān)吳偉琪，廣州瑰麗酒店助理人才與發(fā)展總監(jiān)曾小冰等出席啟動(dòng)會(huì)。

    心智障礙青年就業(yè)是殘障人群就業(yè)中最為困難的“世界性難題”。心智障礙者主要包括智力發(fā)育遲緩、自閉癥譜系障礙、唐氏綜合征以及腦癱癲癇等伴有智力發(fā)育障礙的人群，他們共同的功能性障礙體現(xiàn)在溝通障礙、學(xué)習(xí)障礙和社會(huì)互動(dòng)障礙。《成年心智障礙人士就業(yè)狀況和需求調(diào)研報(bào)告》顯示，在各類(lèi)殘障人士中，心智障礙人士被接受就業(yè)的程度幾近最低，不足肢體殘障人士的五分之一。另外，僅36%的成年心智障礙者接受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)；而就讀于中職啟能班的成年心智障礙者中，僅有17%參加過(guò)就業(yè)前實(shí)習(xí)。

    據(jù)介紹，瑰麗酒店集團(tuán)秉持創(chuàng)造平等機(jī)會(huì)的理念，致力于賦能所有群體，通過(guò)就業(yè)機(jī)會(huì)，從困境群體中尋找人才，今年剛剛啟動(dòng)的“瑰麗青年啟航計(jì)劃”包含孤獨(dú)癥在內(nèi)的心智障礙青年群體，也是本次計(jì)劃所關(guān)注的一個(gè)重點(diǎn)人群。作為“瑰麗青年啟航計(jì)劃”的子項(xiàng)目，“支持心智障礙青年就業(yè)及實(shí)習(xí)計(jì)劃”首期為期兩年，在北京和廣州兩家瑰麗酒店開(kāi)展，將為不少于100名“心”青年提供實(shí)習(xí)崗位，為他們提供投身職場(chǎng)的技能培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，助力他們?nèi)谌肷鐣?huì)。

    目前，第一批“心”青年已在廣州瑰麗酒店實(shí)習(xí)將近1個(gè)月，用人部門(mén)對(duì)他們的表現(xiàn)給予了正面評(píng)價(jià)。第二批“心”青年也已經(jīng)在北京瑰麗酒店完成了3周的崗前培訓(xùn)，即將正式投入實(shí)習(xí)工作中。

    張悅表示，“北京瑰麗酒店在過(guò)去幾年中一直跟多家心智障礙兒童救助機(jī)構(gòu)保持著良好的合作關(guān)系，對(duì)心智障礙群體比較了解。與這些‘心’青年的交往和共事的過(guò)程，不單單能夠承擔(dān)起企業(yè)社會(huì)責(zé)任，同時(shí)對(duì)現(xiàn)有員工也有著不可替代的教育作用。”

    由于心智障礙青年普遍存在適應(yīng)性行為障礙，在他們從“學(xué)校人”向“職業(yè)人”過(guò)渡的人生關(guān)鍵階段，需要輔以專(zhuān)業(yè)的職業(yè)轉(zhuǎn)銜教育，幫助他們學(xué)習(xí)基本工作技能和掌握基本職業(yè)素養(yǎng)。

    王雪洪表示，項(xiàng)目將通過(guò)為心智障礙青年搭建“實(shí)崗培訓(xùn)”機(jī)會(huì)，注重培養(yǎng)心智障礙青年的“就業(yè)力”。其中，就業(yè)是最終呈現(xiàn)的狀態(tài)，而兩個(gè)多月的“實(shí)崗培訓(xùn)”實(shí)際上是提升“心”青年就業(yè)力的過(guò)程，包括生活自理能力、獨(dú)立出行能力、支付能力、協(xié)調(diào)能力等。

    “我們期待通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)施，不斷積累與梳理有關(guān)經(jīng)驗(yàn)，形成關(guān)于酒店業(yè)‘實(shí)崗培訓(xùn)’支持服務(wù)模式，同時(shí)持續(xù)倡導(dǎo)更多有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)加入支持殘障人士融合就業(yè)的行動(dòng)中，為提高殘障群體的社會(huì)融入和就業(yè)比例貢獻(xiàn)力量。”梁志圖說(shuō)。

    李俊峰指出，《北京市“十四五”時(shí)期殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》提出，要“推進(jìn)殘疾人充分就業(yè)，鼓勵(lì)殘疾人通過(guò)生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)上更好更有尊嚴(yán)的生活”，特別是要加強(qiáng)殘疾人就業(yè)服務(wù)和管理。心智障礙青年就業(yè)及實(shí)習(xí)計(jì)劃很好地落實(shí)“以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)技能培訓(xùn)支持，并搭建多方聯(lián)動(dòng)的專(zhuān)業(yè)支持系統(tǒng)，瑰麗酒店不僅給予了崗位、場(chǎng)地、人力、工作餐等支持，更為重要的是，從管理者到一線員工均展現(xiàn)出了對(duì)心智障礙同事的包容、接納、友善態(tài)度。（皮磊）