2022年以來，云南省人力資源社會保障廳按照黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署，堅決落實好人社部和鄉村振興局的工作要求，把做好脫貧勞動力就業幫扶擺在更加突出位置，多措并舉全力幫助脫貧勞動力實現更加充分和更高質量就業。全省脫貧勞動力實現轉移就業323.7萬人，平均收入超過4200元。

    強政策、重傾斜

    一是強化政策扶持。制定政策文件，拓寬政策范圍，將防返貧監測對象、農村低收入人口納入政策對象，更好助力鞏固脫貧攻堅成果、更好助力全面推進鄉村振興。

    二是突出資金傾斜。將脫貧人口作為就業補助資金分配的重要因素，進行單列測算，對鄉村振興重點幫扶縣、易地搬遷大型安置區等重點地區加大傾斜。2022年重點地區就業補助資金分配同比增加2.38億元。

    抓協作、促外出

    一是組織專項行動。大力開展轉移就業“百日行動”，牢牢把握一季度這個“窗口期”，通過摸底調查、定點輸出、穩崗就業、跟蹤服務，幫助我省1569.27萬農村勞動力、323.7萬脫貧勞動力轉移就業，分別比上年增加11.08萬人、1.26萬人。

    二是加強勞務協作。持續深化東西部勞務協作，重新簽訂滇閩兩地“四方”勞務協議、滬滇勞務協議，明確輸出目標、政策口徑、培訓標準、招聘次數，共幫助80.94萬脫貧勞動力轉移至廣東、浙江、福建等東部省市就業。

    三是精準返鄉監測。建立專門信息系統，動態監測返鄉回流脫貧人口，及時采取“一對一”上門幫扶，累計幫助9.44萬名返鄉回流人員實現轉移再就業。

    拓渠道、牢兜底

    一是強化創業帶動就業。出臺《云南省鼓勵創業“貸免扶補”實施辦法的通知》，加大返鄉脫貧勞動力創業扶持力度，向2027名脫貧勞動力發放創業擔保貸款3.32億元。

    二是強化就業幫扶車間吸納就業。建立動態管理機制，保持就業幫扶車間規模總體穩定、帶動就業能力不斷增強，共吸納3.83萬名脫貧勞動力就業。

    三是強化鄉村公益性崗位兜底安置。及時修訂出臺《云南省鄉村公益性崗位管理辦法》，明確由人社部門牽頭統籌全省鄉村公益性崗位開發管理，更好發揮部門工作合力，更好發揮就業兜底幫扶作用。

    優服務、促對接

    一是暢通求助渠道。在“政府救助平臺”開設就業求助專區，脫貧人口求助后，各級公共就業服務機構第一時間聯系、第一時間幫扶，打通就業服務最后一公里。

    二是加力崗位投放。為每一名有就業意愿的脫貧勞動力，提供3輪以上、每輪不低于5個以上的就業崗位，幫助他們盡快實現就業。

    三是盡快組織培訓。對有培訓需求的脫貧勞動力，由其所在的鄉鎮勞動保障所在受理需求后15日內組織其參加相關培訓，2022年共開展脫貧勞動力針對性培訓142.06萬人次。（據國家鄉村振興局）