9月、10月是找工作、跳槽的熱季，許多企業也會在這時啟動招聘。為了滿足招聘方與求職者的雙向溝通需求，快手“快招工”在9月6日至9月8日舉辦“服務行業招聘季”專場，以“直播帶崗”形式促進服務業藍領就業，助力服務業企業解決招工難題。

    據悉，快招工“服務行業招聘季”專場吸引了美團、58到家、快狗打車等20家優質企業參加，涵蓋物流配送、家政、出行、餐飲等多元領域，且許多企業在全國范圍內都為求職者就近分配工作地點。此外，針對服務業的不同崗位特點，部分崗位還分別提供包吃包住、高溫補貼、晚班補貼、技能培訓等福利，為藍領提供切實工作保障。

    崗位最高月入2萬

    數據顯示，在9月6日至9月8日期間，早至上午10點、晚至深夜11點均有企業賬號或招聘主播在進行直播，為求職者詳細講解每個崗位的上崗要求、工作內容、薪資福利等信息，招聘的崗位多為騎手、保姆、網約車司機、貨運司機、客服等服務業藍領崗位，薪資在每月5000元-20000元之間。

    此外，一些主播也在為企業“直播帶崗”助陣。例如主要招聘外賣騎手的主播會前往各個線下騎手站點，幫求職者考察站點周邊的商圈情況，列出地區的平均單價和人均日單量等，也讓求職者對入職后的住宿條件和生活成本有直觀的了解。

    截至9月9日上午，本次“快招工”服務行業招聘季專場的相關直播累計獲得千萬曝光量，觀看量超過九百萬。

    助力服務業藍領就業

    目前，第三產業服務業藍領的規模達到2.08億人，藍領整體規模達到4.26億人。但藍領招聘的需求雖然龐大，線上化率卻僅為5%。受新冠肺炎疫情影響，部分地區的線下招聘難以展開，隨著“金九銀十”藍領就業熱季到來，“直播帶崗”正在成為重要的招工渠道。

    首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業形態研究中心主任張成剛表示，長期以來，藍領群體在找工作中一直面臨著供需匹配效率低、招聘信息虛假宣傳等問題的困擾。同時，用工單位也感覺到招聘成本越來越高。面對普通勞動者大量使用短視頻平臺求職的需求，今年1月，快手平臺建立起“快招工”的功能，為用工企業和勞動者搭建溝通橋梁。

    接下來，“快招工”等直播招聘平臺將發揮覆蓋范圍廣、真實互動強的優勢，促進企業與求職者的高效精準匹配，持續幫助藍領群體實現高效、穩定的高質量就業。（高文興）