近日，中國鄉村發展基金會公益未來·智聯招聘青年就業支持計劃收官。該計劃于2021年底攜手智聯招聘共同發起，聚焦青年群體就業需求，通過職業測評、空中雙選會、暑期企業參訪營等方式賦能青年，為其對接就業資源，搭建個性化就業服務平臺。

    青年就業問題牽動萬千家庭的心，關乎千萬青年的發展。2022年我國高校畢業生首次突破1000萬，畢業生就業工作廣受社會關注。根據智聯招聘發布的《2022大學生就業力調研報告》顯示，僅有50.4%畢業生選擇單位就業，在當下的就業環境，對于即將畢業的青年群體而言，走出校園象牙塔，邁進職場新臺階，無疑是一個重大的轉變。幫助欠發達地區和家庭經濟困難青年在競爭激烈的就業市場中脫穎而出，是公益未來·智聯招聘青年就業支持計劃的初心和使命。

    為此，項目根據學生需求，用多把“鑰匙”來解鎖，通過三大方式為高校大學生賦能。

    針對大學生自身定位及職業規劃，公益未來·智聯招聘青年就業計劃為大學生提供定制的職業測評工具，包括3個方面：職業性格測驗、心理復原力測驗、職業動機測驗。利用職業測評工具，大學生可以明晰自身職業性格、測試心理承壓級、了解職業動機及就業價值觀。不僅如此，智聯招聘動員雇主企業參加并組織空中雙選會，上千崗位給予青年歷練的平臺，拓寬大學生就業通道；由中國鄉村發展基金會聯系公益領域指導老師進行免費就業指導，為大學生邁入職場提供導向標。

    從7月至8月，項目支持20名來自北京、上海、武漢的高校青年開展為期5天的暑期企業參訪。大學生走進各大企業進行參觀、溝通、學習，了解職場技能需求，豐富青年就業視野，明晰專業發展前景。

    在企業參訪的過程中，很多大學生表示受益良多。北京交通大學的吳迎眾在參觀了北京北方華創微電子裝備有限公司后感嘆：“第一次參觀生產車間，給了我極大的震撼，提升了我對國企的認知，也激發了我的向往，訪問企業的活動讓我們這些即將踏入社會的大學生了解了不同企業的特點、優勢，為我們擇業提供了幫助。”（李慶）