8月9日，由廣州市民政發展研究中心主辦的“挖潛促就業聯動促經濟”(簡稱“雙促行動”)2022年廣州市社會組織搭建勞動力供需對接平臺專題新聞發布會舉行，據悉，25家全市性社會組織通過組織、引導會員單位發布就業崗位數量7533個，招聘工作人員數量5666個，其中面向高校畢業生的崗位數量4127個，招聘畢業生數量3005名。

    “雙促行動”將分三步走

    據介紹，廣州市社會組織管理局近日印發《關于引導社會組織助力穩經濟促就業工作的通知》，大力引導社會組織在助力穩經濟、促就業等方面積極發揮作用。

    目前，通過開展“走百家訪千社”調研活動、召開“雙統籌”工作座談會、搭建合作平臺和收集、推送就業崗位信息、主動向鄉村振興聯系點推介等舉措，廣州市社會組織助力經濟發展和高校畢業生就業工作成效初顯。據統計25個已報送數據的全市性社會組織，發布就業崗位87個，招聘工作人員數量85名，其中面向高校畢業生的工作崗位數量23個，招聘畢業生數量12名。組織、引導會員單位發布就業崗位數量7533個，招聘工作人員數量5666個，其中面向高校畢業生的崗位數量4127個，招聘畢業生數量3005名。

    下一步，廣州市社會組織管理局將積極鼓勵各行業協會商會發揮自身聯系企業廣泛、貼近產業一線等優勢，鼓勵具有一定就業容量和技術含量的社會組織申報就業見習基地，有序組織大學生到社會組織開展就業對接、實習實踐、志愿服務、社會公益等活動。指導廣州市社會組織聯合會發揮樞紐平臺作用，啟動“挖潛促就業聯動促經濟”2022年廣州市社會組織搭建勞動力供需對接平臺。

    據了解，“雙促行動”具體分三步：8月，集中以線上形式為主，通過新聞發布會集中介紹行業穩就業的工作成效和用工需求，尋找合適的多元供需平臺，廣泛宣傳民生服務隊伍建設需求和具有廣州產業特色的行業用工需求，擴大社會影響力；9月，緊抓職業技術學校和普通高校開學契機，聯系一批對口院校和行業協會進行宣傳，與校方、學生互動交流，讓廣大職業院校和高校學生了解社會組織行業特點和行業發展前景，提前進行招聘預熱；10月，充分利用退役軍人復退轉業高峰期，加強與有關部門的對接協調，進行崗位宣傳，配合做好特殊群體的就業工作。

    優化從業環境，助力提高民生服務隊伍素質

    在發布會上，廣州市社會福利與養老服務協會、廣州市家庭服務聯合會等6家社會組織的負責人依次介紹本機構在穩經濟促就業方面主要工作與成效，發布下一階段行業用工需求。

    廣州市社會福利與養老服務協會會長王立軍介紹，協會在今年持續開展行業穩崗培訓，截至2022年7月底，培訓覆蓋養老護理員4245人、中級養老護理員80人、失智老年人家庭照護者106人；深挖會員潛力促進用工招聘，目前已經收集到越秀區、荔灣區、海珠區、白云區、黃埔區和花都區六個區15間養老機構崗位需求124個，招聘崗位主要為一線養老護理員，部分為醫生、護士、保潔和行政人員，保證市民家庭和養老機構護理人員需求。

    在家政服務領域，廣州市家庭服務聯合會副秘書長肖琪介紹，2021年至今，該聯合會已培訓并幫助800名欠發達地區女性實現就業。該聯合會還開發開展健康管理師、保育師、保健按摩師、育嬰師、家政服務員(母嬰護理員)、家政服務員(家務服務員)、養老護理員、西式面點師等8個工種的職業技能等級培訓，累計已有487名學員通過培訓和相關考試，積累了家政行業人員專業技能指導經驗，提升了家政行業人員就業創業能力。為賦能鄉村振興，該聯合會在近期首創“南粵家政”實訓基地，并舉辦對口扶貧招聘活動，累計提供5000多個工作崗位，吸引數百名意向求職者，為家政行業不斷輸送高質量人才。

    作為廣州市民辦社會工作機構的行業平臺組織，每年吸納大量社會工作專業畢業生的行業代表，廣州市社會工作協會秘書長段鵬飛介紹，協會積極發揮行業協會作為樞紐平臺組織的功能，帶領會員單位積極面向高校畢業生開辟就業崗位600多個，廣泛吸納高校畢業生從事社會工作服務；以落實省雙百工程為契機，配合市民政局完成了廣州雙百工程社工崗位的開發和招聘工作，吸納包括高校畢業生在內的人員就業達2700多個；動員各會員單位積極參與基層就業服務工作，配合各級政府部門，在170多個鎮(街)開展就業推介會、洽談會等活動430多場次，累計促進社會就業約1800人。下一步，該協會將分析梳理行業發展趨勢，為高校和用人單位提供培訓和有關指導，進一步聯系對接高校、機構、政府等各有關單位的需求，將行業所需與高校培養方向和項目需求有機整合，不斷推動社會工作專業化、本土化發展，擦亮廣州社會工作服務品牌。（據《新快報》）