要充分認識各級各類社會組織，特別是城鄉社區社會組織在緩解高校畢業生就業壓力、幫助更多高校畢業生順利就業方面的積極作用；在優化人才結構、提升自身服務能力、實現高質量發展中的積極作用；在提升基層治理能力、增強社區居民獲得感和幸福感等方面的積極作用。

    會議強調，各級各類社會組織是吸納高校畢業生就業的重要領域。截至2021年年底，全國共有社會組織90.2萬家。其中，在縣（區）級登記的城鄉基層社會組織達到68.9萬家，占社會組織總數的76%，吸納就業人數為810.4萬人，平均每個組織的就業人數約為12人；從人員學歷來看，大學專科及以上為292.6萬人，占比約36%。為城鄉社區提供服務的社會組織呈現出吸納就業人數的容載量高但高學歷人員比例亟需提升的特點，在吸納高校畢業生就業方面仍有較大空間。

    會議要求，在高校畢業生即將離校之際，各級各類社會組織特別是為城鄉社區提供服務的社會組織要即刻行動起來，積極助力高校畢業生就業。

    一要充分挖掘就業潛力。要結合養老、托育、家政、物業、健康等服務提供，整合崗位資源，努力增加面向高校畢業生的工作崗位。

    二要主動加強對接。要結合“公共就業服務進校園”、城鄉社區招聘服務等專項活動，拓展社會組織與各級各類高校對接渠道，引導高校畢業生了解城鄉社區居民需求和工作實際，激發高校畢業生到城鄉社區和社會組織就業創業的熱情。

    三要加強宣傳引導。社會組織既要積極做好自身宣傳工作，也要積極宣傳城鄉社區工作者優秀典型，讓更多高校畢業生了解社會組織、了解城鄉社區建設與發展。

    四要搞好人才培養。要結合社區工作和社會組織需要，加強對高校畢業生的培養引導，增強其服務群眾工作本領，提升其專業服務能力，幫助其盡快完成角色轉換，切實提升城鄉社區服務品質。

    五要探索長效機制。要認真總結高校畢業生到城鄉社區和社會組織就業特點和規律，探索人才成長和職業發展路徑方法，建構高校畢業生到城鄉社區和社會組織就業穩定渠道，為提升基層治理體系和治理能力現代化水平夯實人才基礎。

    （據民政部官網）