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開局之年,高質量發展已成為貴州社會工作者的共同意志和行動。貴州省社會工作事業呈現四大亮點。 加大馬力 站點建設數量實現新突破 研究制定《貴州省鄉鎮(街道)社會工作和志愿服務站項目實施方案(試行)》,從省級層面統一規范了社工站服務內容清單和站點建設標準,整合社會工作力量向救助、養老、兒童等民政領域聚焦,提出“第一年試點起步、第二年提煉模式、第三年模式推廣、第四年全面鋪開、第五年總結提升”的工作思路,今年已經到提煉模式階段,力爭到“十四五”末實現全省鄉鎮(街道)社工站全覆蓋。2021年,全省共投入建站資金6260萬元,在已有64個易地扶貧搬遷社工站的基礎上,新增308個鄉鎮(街道)社工站,472名專職社工駐站服務。其中畢節市累計建站246個,即將在全省率先實現鄉鎮(街道)社工站全覆蓋。 形成合力 人才隊伍建設取得新進展 首次將社會工作人才納入《貴州省重點人才五年倍增行動計劃》。印發《關于推進全省民政系統社會工作專業人才隊伍建設的實施意見》,聯合省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省鄉村振興局出臺《關于推進社會工作人才高質量發展 暢通參與鄉村振興途徑的意見》,初步形成了社會工作人才隊伍建設的基本框架。舉辦全省社會工作人才知識更新培訓班,組織召開社會工作人才培養工作交流座談會。全省實現高級社會工作師“零的突破”,有一人已持證,有四人待評審。據統計,2021年全省社會工作人才5.2萬余人,社工服務機構163家,持證社工3658人。 協同發力 上下多方聯動提出新舉措 經過多方協調,省級已將社會工作納入“十四五”時期全省民政事業、公共服務、社會保障事業、促進城鄉就業創業、婦女兒童事業、未成年人保護等發展規劃,社會工作在各個領域發揮的作用日益突顯。同時,積極推動省委人才工作領導小組將“社工站建設和崗位設置”納入《貴州省提升人才資源數量質量的若干措施》,形成了省、市、縣三級組織部門牽頭抓總,民政部門具體負責的社會工作人才培養新格局。各地在社會工作領域也進行了精心謀劃和有效探索。 凝心聚力 專業技能比拼開啟新嘗試 在各地民政部門、省社工協會、部分高校和社工機構的大力支持與配合下,2021年成功舉辦以“學習百年輝煌黨史,鑄就社工專業力量”為主題的貴州省首屆社會工作實務技能大賽。圍繞社會救助、養老服務、兒童福利等八個社會工作領域,五名個人和15個社工服務機構從比賽中脫穎而出。 (據貴州民政) |