“十三五”以來，在云南省委、省政府的堅強領導下，省民政廳以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨對社會工作人才隊伍建設工作的領導，健全政府負責、群團助推、社會協同、公眾參與的社會工作人才隊伍建設機制，構建社會工作人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制。開發(fā)設置了5000余個社會工作專業(yè)崗位，構筑起以1415個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務站為依托、372家社會工作服務機構為支點的服務網絡。推進社會工作服務平臺創(chuàng)建，組織實施民政部“三區(qū)”社會工作專業(yè)人才支持計劃、滬滇社會工作服務機構“牽手計劃”，累計選派千余名專業(yè)人才到46個縣（市、區(qū)）開展服務，服務領域從基本民生兜底保障不斷拓展到脫貧攻堅、基層社區(qū)建設、“三留守”人員關愛保護等領域。在全國率先將社會工作人才納入省級人才表彰獎勵項目評選范圍。截至“十三五”末，全省社會工作人才總量達8.45萬人，占常住人口的17.6‰。

    “十四五”時期，云南省民政廳將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話、考察云南重要講話和對民政工作的重要指示批示精神，著力在“四個聚焦”上下功夫，推動全省社會工作人才隊伍高質量發(fā)展。

    聚焦政治引領，高位謀劃推進。強化黨的領導。堅持黨管人才，不斷提高社會工作服務機構黨建工作制度化、規(guī)范化、科學化水平，主動融入各級黨委、政府工作大局。強化責任傳導。以落實《關于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的實施意見》為契機，分級建立任務清單，壓實主體責任，推動各級黨委、政府專題研究社會工作人才隊伍建設工作，制定發(fā)展規(guī)劃。強化工作指導。建立“省級指導、市州統(tǒng)籌、縣級為主、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合”工作機制，開展搭平臺建隊伍、強素質建網絡、上臺階創(chuàng)品牌行動，完善人才管理制度，解決人才社會地位不高、薪酬待遇不穩(wěn)定、人才流失嚴重等現實問題，把優(yōu)秀社會工作人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，確保“十四五”末全省社會工作人才突破14萬人。

    聚焦領域拓展，加強平臺搭建。持續(xù)推動社會工作職業(yè)化、專業(yè)化，引導、支持社會工作人才服務和參與鄉(xiāng)村振興、邊境地區(qū)疫情防控、居家養(yǎng)老、兒童關愛保護等工作。盡力為社會工作服務機構登記注冊提供便利，創(chuàng)新社區(qū)、社會組織、社會工作者、社區(qū)志愿者、社會慈善資源“五社聯動”機制，助力提升社區(qū)治理效能，真正讓居民群眾在“家門口”就能享受到專業(yè)、優(yōu)質的社會服務。著力構建基層社會工作體系，按照“一年覆蓋、兩年規(guī)范、三年提升”的目標，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務站服務工作的穩(wěn)定性和有效性，為城鄉(xiāng)困難群眾提供更加人性化、細致化的社會服務。繼續(xù)實施好“三區(qū)”計劃、“牽手計劃”、“云嶺社工守望初心行動”等一批優(yōu)質高效的社會工作服務項目，為廣大社會工作人才施展才干、服務社會提供更加廣闊的舞臺。

    聚焦能力提升，加強專業(yè)建設。規(guī)范政府與社會工作人才之間的協同關系，規(guī)范行業(yè)標準，強化行業(yè)自律，明確社會工作人才參與社會治理的服務領域、專業(yè)服務要求及工作紀律。提升社會工作服務機構規(guī)范化管理和專業(yè)化服務能力，使之成為吸納社會工作人才的重要平臺和承接政府購買服務的重要載體。積極推動“政、校、社”合作，穩(wěn)步擴大社會工作專業(yè)教育規(guī)模，完善繼續(xù)教育體系，提升社會工作人才的理論水平和實踐能力，培養(yǎng)造就一支數量充足、結構合理、素質優(yōu)良的社會工作人才隊伍。

    聚焦宣傳展示，加強氛圍營造。大力宣傳社會工作人才的先進事跡，充分展示社會工作人才顧大局、有擔當、能作為的良好形象，切實提高人民群眾對社會工作的認知度和認可度。

    （據云南省民政廳）