近日，河南省鄭州市民政局聯合市委組織部、市委政法委、市中級人民法院、市人民檢察院等20部門出臺了《關于加強鄭州市社會工作專業人才隊伍建設加快推進社會工作發展的意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟窂纳鐣ぷ鲗I崗位開發、社會工作專業崗位聘用（任）和職級體系、社會工作專業人才隊伍建設、社會工作專業服務發展等方面作出規定，加快推動全市社會工作發展。

    《意見》提出，力爭到2025年，全市社會工作專業人才總量達到1萬人，社會工作專業崗位達到2500個，社會工作服務機構達到240家，實現各區縣（市）鄉鎮（街道）社會工作服務站全覆蓋。

    《意見》提出，要加快推進社會工作專業崗位開發，要在社區治理、社會救助等社會工作重點領域，普遍開發設置社會工作專業崗位，配備使用社會工作專業人才；要優化事業單位社會工作崗位設置比例，養老機構等以社會工作服務為主的事業單位，要設立專門的社會工作部門、設置社會工作崗位，參考每百張養老機構床位配備1名社會工作者的標準配備使用社會工作者；醫療機構應設立醫務社會工作部門，學校等需要開展社會工作服務的單位應配備社會工作者；要擴大社會工作崗位開發范圍，城鄉社區服務站等要配備社會工作者。

    《意見》明確建立健全社會工作專業崗位聘用（任）和職級體系。一方面推進事業單位、城鄉社區聘用（任）社工專業崗位，事業單位主要采取整合、替換、調整等方式設置社會工作專業技術崗位，城鄉社區通過向社會公開招聘、民主選舉、競爭上崗、掛職鍛煉等方式，配備和使用社會工作專業人才。另一方面建立社會工作職級體系，推行國家社會工作者水平評價類職業資格與相應系列專業技術職務評聘政策間的銜接，通過考試、評審取得社會工作者職業資格證書人員，相關單位可根據工作需要和崗位空缺情況，聘用（任）相應級別的社會工作專業技術職務。

    在推進社會工作專業人才隊伍建設方面，《意見》提出，要加大社會工作專業人才的培養力度，完善社會工作繼續教育制度，實施社會工作專業人才職業能力建設和提升工程，社會工作從業人員每年度接受繼續教育累計不少于60學時；合理確定社會工作專業人才薪酬待遇，落實相應的薪酬保障政策；結合實際開展形式多樣的社會工作專業人才表彰（表揚）獎勵活動，鼓勵有條件的地區、社會工作行業組織等依法設立社會工作專業人才關愛基金，努力提高社會工作專業人才職業地位。

    《意見》提出，要積極培育社會工作服務機構。完善社會工作服務機構培育扶持政策，推動各區縣（市）社工機構孵化基地建設，制訂和落實各項財稅優惠政策，降低其運行管理和提供服務成本，力爭到2025年，在重點領域打造50家示范性社會工作服務機構。要加快推進鄉鎮（街道）社會工作服務站建設，健全完善市、縣、鄉三級社會工作服務站建設工作職責體系。同時，《意見》明確了要建立健全“五社聯動”工作機制，深入推進“社工、志愿者聯動”，夯實社會工作服務的承接平臺，鼓勵志愿服務組織配備社會工作專業人才，統籌推進慈善事業、社會工作、志愿服務與民政工作融合發展。

    最后，《意見》提出要加強組織領導，明確各相關部門職責，加大資金支持和宣傳力度，營造支持社會工作發展、尊重社會工作專業人才的良好社會氛圍。

    （據“中國社會工作”公眾號）