1月7日，黑龍江省民政廳召開2022年度全省鄉鎮（街道）社工站建設推進會議，貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、全國民政工作會議、全省民政工作座談會和民政部加強鄉鎮（街道）社工站建設2021年第四季度調度會會議的有關要求，全面總結2021年社工站建設情況，積極謀劃2022年全省社會人才隊伍建設和社工站推進工作。省民政廳黨組成員、副廳長周宏出席會議并講話。

    會議傳達了民政部加強鄉鎮（街道）社工站建設2021年第四季度調度會精神。各市（地）民政局進行工作匯報，哈爾濱市平房區、兆麟街道，齊齊哈爾市梅里斯區，大慶市肇源縣城北社工站，牡丹江市民安街道社工站代表分享了經驗。

    會議指出，在2022年初始就召開鄉鎮（街道）社工站建設推進會議具有“開門紅”的特殊意義。2021年黑龍江省堅持高起點謀劃、高標準建設、高質量推動，有序啟動實施了社工站建設“蒲公英”計劃，年內已建成省市縣三級試點社工站128個，超額完成年度100個試點社工站目標。

    全年召開社工站建設聯席會、動員會、推進會、座談會31次，對外發布信息541篇，線上線下培訓人員1.5萬余人次，建立省級社會組織名錄和督導人才庫，全省社工服務機構新增33個，社會工作行業協會年新增3個，全省社會工作專業人才總量達4.4萬人。

    省市縣（區）三級建站體系基本形成，分級培訓、督導、評估體系初步建立。各市地、縣區民政部門探索形成了“七個一點”多元籌集資金，“培、建、留、轉、獎”社工人才培養，未成年人保護站與社工站“兩站合一”同建雙推，社區網格聯動和嵌入式服務模式，引入大型基金“借雞生蛋”等經驗，起到了很好的示范引領作用。“蒲公英”已經成為龍江社工站建設的品牌，在省內外引起廣泛關注，逐步融入全省經濟社會建設大局，得到民政部主要領導的充分肯定。

    會議強調，2022年承上啟下，社工站建設將進入實質性服務階段，社工站建設總體思路是以習近平總書記關于民政民生工作的批示指示精神為指導，以加快社工人才隊伍建設為核心，把握基層經辦能力增強、民政服務質量提升兩個方向，深入理解和把握進度和質量、搭臺與唱戲、眼前和長遠三個關系，在組織落實、能力提升、創新發展上尋求新突破。

    一是提高認識，理順關系，進一步樹立可持續的社會工作發展理念。按年底不低于本地街鎮總數40%確定社工站建設目標任務，相比推進速度更強調發展質量，各地民政部門要按城鄉區域差異，把握推進節奏，按基層服務的現實需求，定位社工站購買服務的項目，梳理服務清單和績效考核指標，把社會工作站建設成民政基層服務的一線陣地，實現民政領域“老小殘弱”等惠民政策“最后一米”的無縫對接。

    二是把握重點，持續發力，加快融入龍江全面振興、全方位振興發展新格局。要進一步加強組織領導，發揮好各級社會工作聯席會議綜合協調功能，積極動員各部門、各群團組織，社會工作院校、社工協會、學會和媒體等社會各方力量和資源優勢，找準社會各界參與社工站建設的切入點和結合點，推動各方力量共同參與，合力共建。要全面提升社工站建設能力，完善制度設計，建立督導工作機制，強化績效評估工作，繼續實施“蒲公英”人才計劃，發揮典型示范引領作用，在建站模式、民政系統內部資源整合、資金渠道多元化上進行探索實踐，持續擴大慈善與社會工作的深度融合發展。在去年啟動試點已取得經驗的基礎上，將以短視頻等方式開展優秀社工站、優秀案例評選，對優秀項目和優秀社工予以表彰獎勵。繼續開展龍江社工系列宣教活動，擴大龍江“蒲公英”的品牌力量。

    會議以視頻方式召開。全省各市（地）、縣（市、區）民政局分管領導和社會工作職能處室負責人，各試點鄉鎮（街道）分管負責同志及工作人員，省民政廳社工站建設專班成員，各試點社工站承接機構負責人，省慈善社工服務中心、省社工協會、社工學會代表共1061人參加線上會議。

    （據黑龍江省民政廳）