2020年以來，回族自治區民政廳認真貫徹落實黨中央、國務院關于加強基層治理的決策部署，全面落實自治區黨委基層治理“1+6”政策體系，聯合自治區黨委組織部、財政廳、人力資源社會保障廳制定印發《關于進一步加強全區城市社區專職工作者隊伍建設的指導意見》，有力推進城市社區工作者中持證社工崗位開發、落實職業津貼。

    目前，全區通過國家統一考試取得社會工作職業水平證書人員2752人，其中城市社區專職工作者中持證社工1063名，占全區持證社工的38.8%，已成為推進鄉鎮（街道）社會工作服務站建設的一支新生力量。

    一是明確職業津貼發放標準。建立“3崗18級”等級報酬體系，確定社區“兩委”成員工作報酬結構中，明確助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師，分別按每月200元、300元、500元標準發放，通過全區社區“兩委”換屆已全部落實。

    二是完善分層分級培訓體系。構建自治區、市、縣（區）、街道（鄉鎮）分級培訓培養機制，注重利用網絡平臺和資源開展線上培訓，鼓勵和支持社區專職工作者參加全國社會工作者職業水平考試和學歷教育，提高服務能力和綜合素質。

    三是建立選任聘任激勵措施。對新進社區專職工作者原則上實行公開選聘、依法選舉。選任選聘社區專職工作者時，同等條件下應當優先考慮取得全國社會工作者職業水平證書或者具有普通高校社會工作學歷的人員。讓社會工作者成為受到社會尊重、吸引優秀人才、實現穩定就業的工作職位。（據寧夏回族寧夏回族自治區民政廳）