為加強和創(chuàng)新社會治理，推進社工人才隊伍建設。近年來，四川省樂山市夾江縣立足社會發(fā)展需要，堅持以培養(yǎng)創(chuàng)新人才、培育社工隊伍、加強和創(chuàng)新社會治理為基準，以落實政策、技能培育、人才培養(yǎng)、活動開展為著力點，持續(xù)推動社工人才隊伍建設和社會工作事業(yè)的發(fā)展。

    強化政策支撐，廣聚人才。實施基層社工人才培育工程，配套出臺《夾江縣城市社區(qū)工作者專業(yè)化職業(yè)化建設實施方案》，在教育培訓、薪酬待遇、生活服務等方面予以保障。建強社區(qū)人才培育基地，打造青江益善社會組織發(fā)展服務中心，全面構(gòu)建社工人才“1+N”網(wǎng)格化管理模式，形成源頭治理、動態(tài)管理、應急處置相結(jié)合的社會管理機制。目前，通過立足一線崗位實際，多元化開發(fā)社工崗位200余個，引進社會工作專業(yè)人才6名，首批公開招聘社會工作者30人。

    構(gòu)建人才梯隊，選賢培能。構(gòu)建人才培養(yǎng)長效機制，全面推進社工人才素能提升，采取走出去、請進來、實戰(zhàn)練兵、崗位輪訓等方式，加強社會救助、養(yǎng)老服務、未成年人關(guān)愛保護等重點領(lǐng)域社工人才培育。鼓勵社區(qū)工作者積極參加社會工作職業(yè)資格評價和學歷教育提升，今年以來，組織各鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）社會工作者參加全省社工人才能力提升培訓，78人接受培訓并獲得結(jié)業(yè)證書，16人通過在職教育取得大專文憑，縣民政局局長帶頭參加社會工作職業(yè)資格考試。

    實施“五社聯(lián)動”，共建共治。以開展全省第二批城鄉(xiāng)基層治理試點為契機，引導社區(qū)、社會工作者、社區(qū)社會組織、社區(qū)志愿者、社區(qū)公益慈善資源“五社聯(lián)動”，著力“小切口”推進“大治理”。成立首個社區(qū)慈善專項基金，引導慈善力量參與基層治理，在新華、濱江等5個城市社區(qū)開展“黨建+社會服務”試點，成立5個社工室，孵化培育社區(qū)“益他性”組織和治理類組織，組建困難救助、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護等社工志愿服務隊伍33支，把組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成服務優(yōu)勢，推動社會工作與社區(qū)治理雙贏達效。

    （據(jù)四川省民政廳）