9月9日，武漢東湖高新區面向社會公開招聘社區干事免筆試人員公示表中，有5名博士在名單中。

    在這份東湖高新區面向社會公開招聘社區干事免筆試人員公示表中，共有19名碩士研究生以上學歷人員，其中5名博士研究生，專業各不一樣，分別是：環境科學、材料科學與工程、作物環境及生態、生物化學與分子生物學、行星地質與比較行星學。

    公告中說，對博士研究生或持有中級及以上社工證的碩士研究生，可向東湖高新區社會事務局申請免筆試。這意味著，現在通過申請免筆試的19名碩士研究生及以上學歷人員，將競爭4個社區干事崗位。

    此公示表一出爐就立即引發了網友的熱議！相關話題也沖上了熱搜。

    在這5位博士研究生中，除了生化環材專業的博士，這位所學專業是‘行星地質與比較行星學’的博士引起了大家的注意，‘行星地質學女博士報考社區干事’的話題也沖上熱搜。

    怎么看都覺得這個專業和社區工作毫無關聯。

    專業不對口，大材小用？

    對于熱議，當事人“行星地質學”博士研究生胡曉依也做出了回應。

    針對網友熱議，胡曉依回復：并不是專業不好就業，也并非大材小用。

    胡曉依表示，如果我有幸在社區工作，不存在大材小用的問題，一樣可以在基層有所作為。我就是既要仰望星空，也要腳踏實地。

    胡曉依說：工作不分大小，我是想做自己比較喜歡的工作，想鍛煉下自己。選擇報考社區干事，絕對不是說我們專業不好就業。我們行星地質研究前景很大，對宇宙的探索可是永無止境的呢。我的很多同學、師兄師姐都做得很好。

    我只是想看看自己有沒有別的潛能，磨礪下自己。未來，不管在哪個崗位工作，我會一直關注我們的行星地質研究專業。

    通過本碩博學習，培養了我三個方面的能力：動手能力還可以；行星地質研究要處理一些數據，養成了細心、耐心習慣；從發現問題到尋找答案，有最終解決問題的辦法。這三方面的能力，在社區工作中應該有廣闊的發揮空間。如果我有幸在社區工作，不存在大材小用的問題，一樣可以在基層有所作為。

    這么多博士、碩士研究生去競聘社區干事，有壓力嗎？胡曉依表示，報考社區干事，雖然免了筆試，但還要參加面試，我不一定考得上。如果沒考上，我也不會后悔，畢竟努力了。

    博士入基層，不是個例

    其實，博士去基層社區工作，也并不是個例。

    今年年初，41歲的武漢人童文平已經在杭州慶豐社區干了快兩年的社工。之前，他在武漢大學碩博連讀6年，在上海、杭州科研機構工作一段時間后，又回武漢大學做了6年的博士后研究。

    據悉，他學的是生命科學專業，29歲博士畢業，2011年在杭州做助理研究員時接觸到基因測序相關課題，越做越興奮，于是進入武大一個國家重點實驗室做博士后研究，“我感覺自己在挖礦，一個富礦，越挖越想繼續，一呆就是六年”。

    隨后課題結束，童文平來到杭州，向西湖大學投了簡歷，但沒下文。在轉黨組織關系時，他碰到西湖區在招社工，“科研這條路，該嘗試的我都嘗試了，高校、科研機構都呆過，感興趣的課題也盡全力探索過。我想是不是可以換條跑道，就去應聘了。”

    現在的童文平，為靈隱街道慶豐社區社工，具體負責就業管理，還是社區網格員。“第一個月雖然拿到手3800元錢，但我很喜歡和居民打交道，這工作挺好，后面工資也提上來了。”童文平顯得挺滿足。

    還有，深圳南山區街道辦事處副主任羅林姣是美國哈佛大學博士后。2013年成為該系腦科學中心博士后，同年回國在南京大學物理學院任副教授；但2018年，她選擇離開高校出任桃源街道辦副主任。

    不得不說，這樣的內卷是我高攀不上的。

    進入社區后的博士們

    在社區工作的博士是怎樣的呢？大材小用了嗎？是不是做了就辭職？來看看他們的故事。

    1.他是博士，他來社區，領導社區

    張巍，華中師范大學生物學博士，已在湖北省武漢經濟技術開發區軍山街龍湖社區工作了7年，從社區專干起步，現為社區副書記、副主任。

    入職社區之初，街道領導給張巍布置了一個任務，寫一份材料談談社區工作應該怎么做。張巍花了一周時間，大量查閱文獻資料，最后寫了3000字的調研分析報告，這份報告后來被街道當作學習材料。

    善于學習的張巍每天堅持利用空閑時間學習，將收集到的好的方法、案例記錄在筆記本上，并附上自己的心得。記者看到，幾年下來，他積攢了兩大本筆記。

    在同事眼里，張巍工作中每次都能耐心聽各方講完，再逐條分析解釋，做到以理服人，“從不發脾氣”。

    在社區書記劉凱眼里，張巍學識淵博、思路開闊，是自己的“智囊”，同時也有非常強的行動力。張巍則認為，自己能在工作上取得突破，以前從事科學研究時養成的習慣非常重要。

    2.他是博士后，他來社區，服務社區

    42歲的童文平，是浙江省杭州市西湖區靈隱街道慶豐社區的一名普通社工，負責就業管理工作。

    2008年，他在武漢大學拿到了博士學位，主修生命科學學院生物化學與分子生物學專業。2011年到2017年，是武漢大學的某重點實驗室博士后。2018年12月，童文平考進西湖區靈隱街道慶豐社區，做了一名社工，一直工作到現在。

    剛入職的時候，他不知道怎么處理居民糾紛，就只能在旁邊看著。“我連‘最多跑一次’也不知道，有次讓來辦事的一個居民等了蠻久的。回訪時，我得了‘不滿意’。做社工前，我從來沒有在一天里接過20多個電話。”童文平說。

    諸如此類的“第一次”，還有很多。社區工作帶給童文平的挑戰，不亞于實驗室里的一項研究。他說，社區是一個城市最基層的地方，社區治理得好了，老百姓的生活也會變得好起來，他認為社工這份工作是一個金礦，未來肯定會有更多的人發現這份工作的價值。

    3.他是博士，他來社區，改變社區

    2020年夏，梁忠從未名湖畔來到了蓮花山下。在完成市檢察院入職手續后不久，便到了深圳市福田區華富街道蓮花一村社區報到。按照組織安排，作為選調生，在這里掛職鍛煉兩年。

    由于缺乏社區工作經驗，在開始的一段時間，我完全找不到工作的著力點。逐步熟悉社區情況后，梁忠開始慢慢尋找工作上的突破點。經過和社區領導的多次請示、交流，他牽頭從“人”和“事”兩個方面開展工作，打造高素質社區人才隊伍，打造社區品牌活動，推動社區工作規范化，有效地提高了社區工作效率。

    實踐出真知！在社區的工作經歷，不僅讓梁忠對社區工作有了更深入、更全面的認識，在他的努力下，社區產生的變化也讓他收獲了滿滿的工作價值感。

    其實，除了5名博士之外，剩下的大部分是持有中級社工證的社工碩士。社工在社區治理和社區建設中發揮著重要的作用，高學歷人才的投入會為社區的發展注入更多的專業的力量。不同專業人才的引入或許是社區治理與發展的創新。

    是否大材小用，不應該是我們旁觀者來確認，關鍵是看當事人想法，他覺得進入社區工作對她來說是件有價值，有意義的事，那么就不算是大材小用。

    （據《長江日報》、中國社區網）