對于主要依靠捐贈開展活動的公益慈善組織來說，籌款是機構的生命線之一，由此帶來了機構對負責籌款的人的重視。

    如何才能讓具有籌款能力的人加入團隊、留在團隊，并積極開展工作？這其中不可避免地要提到薪酬，提到籌款額與績效之間的關系。

    公益籌款人是否可以按照籌款額拿提成呢？如果不能，應該如何設置籌款人薪酬體系與激勵機制呢？

    08版 封面報道