隨著老齡化社會的到來，養老問題越來越受到關注。根據全國老齡辦發布的數據，截至2017年底，我國60歲以上老年人口有2.41億人，在總人口中的占比達到了17.3%。 

    “2003年開始，我國各地陸續開展了養老護理員的培養，對規范養老護理操作、提升養老服務質量起到了積極作用，但也面臨著很多困境”，人大代表、浙江省皮膚病防治研究所護理部副主任潘美兒從事護理行業幾十年，經過多次調研走訪發現，我國在養老護理員方面還存在缺乏監督管理、從業者良莠不齊等現象。 

    養老市場發展迅猛

    專業性護理員緊缺 

    最近，一幅名為《獨生子》的照片刷屏網絡：一位中年男子坐在醫院的兩張病床中間，上面分別躺著他的父親和母親。“不敢病、不敢窮、更不敢遠嫁”，在很多獨生子女的留言中透露著壓力與焦慮。 

    對于夫妻二人都工作的家庭來說，養老機構和家庭養護人員是照顧老人較為實際的方式之一。記者從民政部的統計數據中了解到，截至2017年9月，我國養老機構總數超過14.46萬家，相比于2012年底的4.43萬家增長達226%，與此相關的養老護理員的需求量也隨之增加。 

    “養老護理員作為養老服務行業一線的主力軍，每天與老人在一起，提供面對面的生活照料等技能服務。有很多行動不便的老人是必須要依賴著養老護理員生活的”，潘美兒在接受記者專訪時表示，沒有經過培訓的養老護理員，不可能提供專業性、可靠性的服務技術。對失智失能的老年人服務過程中，無法保障老年人的品質生活，還有可能造成對老年人的二次傷害。 

    “生活照料、技術護理、康復護理、心理護理……”潘美兒說，養老護理員的日常工作并不像想象中服侍老人吃飯睡覺那么容易，“護理員需要通過訓練有素的專業性、可靠性高的服務技術和標準化服務流程，借助技術性、方便性、安全性好的養老護理設備和用具，為需要照料或康復的老人提供服務”。 

    養老護理員考試“走過場”

    2003年開始，我國各地陸續開展了養老護理員的培養，對規范養老護理的操作，提升養老服務質量都起到了積極的作用，但也存在著一些問題。

    按照民政部職業技能鑒定指導中心印發的《養老護理員培訓大綱》要求，初級養老護理員需要培訓180學時，“但是社會上許多職業技能的培訓和鑒定過程大多是走過場”，潘美兒對記者坦言，參加考試的人員一般都是經過3—5天的突擊培訓，然后直接參加職業技能鑒定。部分考生來自農村，文化素質相對較低，往往在理論考核方面，所能達到的標準不高。 

    潘美兒還指出，個別地區培訓工作商業化，只要繳納了培訓費用，一定能通過職業技能鑒定。甚至有的地方繳了費用，人都不用去，就可以拿到證。“這就造成了有證不一定有真實的職業技能這種亂象”。

    建議 

    針對從業者良莠不齊、市場缺乏監管等問題，潘美兒建議，應該設立養老護理員職業準入制度，按照現行的《國家職業大典》中的《養老護理員大綱（2011）》的要求，明確養老護理員的職業準入制度。并且加強對養老護理員培訓的監督和考核流程，“目前由民政部印發的關于《養老護理員國家職業標準》中只對養老護理員培訓的期限、培訓教師、培訓場地設備等幾個方面進行了規定，并沒有形成全面、細致、有針對性的培訓指導，更沒有配套的監管、評價政策的出臺或有效機制的輔助”，潘美兒表示，要通過加強管理，來提高培訓工作的質量與效益。 

    其次，潘美兒建議，要大力鼓勵農村轉移勞動力、城鎮就業困難人員等從事養老服務，按照國發〔2013〕35號文要求，應該對養老護理員進行免費的職業培訓和職業技能鑒定。“實際上各地情況不一，有的地方只補貼給具有當地戶口或連續繳納六個月社保的人員，所以多數地區尚未落實。需要在監管、評價培訓工作的同時，明確免費培訓和免費職業鑒定。” 

    養老護理員作為養老服務行業一線的主力軍，除了工作時間長、勞動強度大、工作性質既臟又累，還要時刻保持警覺狀態，生怕老人發生跌倒、噎食等意外。對此現象，潘美兒建議，應該對養老護理員進行職業補貼。“建議我國各地可以采取不同的形式，如把養老護理員崗位納入公益性崗位、行業急需人才或者特種工種等給予適當補貼，切實提高養老護理員的待遇，穩定護理員的隊伍。”

    （據央廣網）