2017年12月12日，2017（第七屆）中國企業社會責任卓越獎頒獎典禮在北京舉行。“聯想之星創業CEO特訓班”憑借在專業性、可持續性和創新性等方面的突出表現，榮獲“卓越項目”大獎。

    十年公益，初心不改

    2008年，在聯想控股董事長柳傳志和時任中國科學院院長路甬祥倡議下，聯想控股和中科院共同發起創辦聯想之星，以其為平臺開展針對科技創業CEO的全免費公益培訓，持續10年為推動科技成果產業化提供資金和智力支持。

    從最開始幫助掌握前沿技術的中科院科學家實現科研技術產業化，到逐漸開放給移動互聯網時代的新興創業者們，聯想之星始終堅持“包吃、包住、包培訓”的公益屬性，免費為國內優秀的創業CEO提供高品質的實戰課程。

    聯想之星純粹的公益本心，連總理都為之點贊。2015年5月7日李克強總理考察創業大街時專程來到了聯想之星的課堂。得知聯想之星彼時已免費培訓了600多名高科技初創中小企業的CEO，總理贊許道：“你們不僅創造了巨大的物質財富，而且培養了大批創造物質財富的人。人是最寶貴的財富，對‘人’的投資就是最大的投資。”

    伴隨著國家“雙創”戰略的深入貫徹，聯想之星不斷深化推進創業服務工作。截至目前，聯想之星開辦14個創業CEO特訓班，為811名創業者提供免費的創業培訓；舉辦各類創業輔導活動300多場，幫助大量初創企業成長與發展。

    創新課程，賦能企業

    聯想之星創業CEO特訓班，開辟了國內針對初創企業CEO公益培訓的先河。一直以來，科技人員創業都面臨著兩大困難，一是領軍人物的稀缺，二是資金的短缺。通過對初創型科技企業持續、公益的培訓，幫助科學家從思想觀念上向企業家轉變，幫助創業者把企業從小做到大，達到對科技創新型人才的培養與提升，真正鍛造一批有視野有眼光有戰略思維的科技創業領袖，幫助初創科技企業在市場上站穩腳跟、發展壯大。

    在具體的課程設計上，聯想之星提供有別于MBA、EMBA的，按照公司發展階段進行設計的培訓課程，幫助初創企業CEO加深對創業企業運作規律的理解，幫助他們解決創業過程中的一些問題。以柳傳志董事長為代表的創業CEO特訓班的導師，既有來自聯想控股或成員企業的高級管理人員，又有陳春花、周其仁等知名教授，潘石屹、馮侖等知名企業家等，這些導師將企業研究和管理中總結的實戰經驗和案例分享給學員，教授學員快速提升做企業的能力。

    為了廣大創業者能夠免費享受培訓和輔導，聯想控股為此投入近億元。這項投入通過智力的轉化，產生了巨大的價值：聯想之星所培訓孵化的企業發展迅速，其中4家A股上市，40余家新三板掛牌，估值超過一億美元的企業超過50家，企業總估值超過1700億元，帶動的社會融資超過240億元，解決就業崗位超過10萬個，形成了可持續發展的創業生態圈。

    聯結善意，打造“公益+”

    聯想之星除了傳授聯想三十余年里積累的創業和管理經驗，更重要的是通過對創業CEO持續一年的公益培訓，身體力行傳播公益的理念，強化年輕企業家“德”與“才”的培育。

    接受公益培訓的年輕企業家，在學成后一方面可以運用到實踐中，另一方面也會吸收總結成新的經驗，成為星友導師，重回特訓班的講臺與新生分享。同時，還有諸多星友用行動切實反哺公益，積極投身各項公益活動，形成良性的生態圈。

    在教育領域，八期學員、洋蔥數學創始人楊臨風，自哈佛大學畢業后，便致力于通過互聯網產品，通過科技的力量改變教育資源分布不均的現狀；九期學員、唯酷光電的創始人李風華博士研制了世界上第一塊大尺寸液晶膜無塵黑板，用來替代傳統使用粉筆的黑板和普通白板，給老師和學生們更潔凈環保的學習環境。

    在醫療行業，八期學員、愛耳時代CEO梁琦發起了支持聽力言語與溝通障礙兒童的“為愛發聲”專項慈善基金，支持極重度聽損人群康復，幫助聽障兒童重返有聲世界。九期學員、大家醫聯醫生集團CEO孫宏濤，聯合硬件廠商，免費為偏遠地區的村醫和衛生所，投放了500多套心電圖機、動態心電設備。讓村民們能在村里就完成心電檢查，幾分鐘內就可以由大家醫聯的專家做出遠程診斷，實時會診，及時發現危重癥病患，挽救生命。多次舉辦面向基層醫師的公益大講堂，幫助基層醫生提升臨床科研能力……

    公益就像是一場善意的接力賽，接過“卓越項目”獎杯的聯想之星，將繼續把善意傳遞下去，培養更多“做大樹”的企業家。（管樂欣）