截至8月1日10時

    公益性崗位是指以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的，由政府設置的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位，崗位內容包括社會公共管理、城市社區、機關事業單位工勤保障和公共服務。

    近年來，各地為了加強公益性崗位的開發和管理，有效促進就業困難人員實現就業均推出相應政策，促進貧困地區的人通過政府提供的公益崗位實現了脫貧。

    四川省廣安市就結合農村群眾生產生活實際，在貧困村開發孤寡老人和留守兒童看護、鄉村道路維護、保潔保綠等公益性崗位2000個，幫助貧困戶實現了再就業。

    “養殖收入加上每個月400元工資，今年收入預計能過萬元，脫貧不成問題。”接受公益崗位的鄰水縣八耳鎮石凼村甘德安說。

    與甘德安一樣通過公益崗位實現就業的人還有很多。

    湖南省道縣原礦廠品公司下崗職工劉海仁對政府提供公益崗位稱贊道：“多虧了政府大力幫扶圓了我的再就業夢，無一技之長，加上年齡較大，一直沒有找到合適的就業崗位,成為一名環衛工人，穩定的收入解決了家庭的后顧之憂。”

    政府設立公益性崗位的火熱也帶動社會力量共同參與“扶貧”就業，動員社會愛心企業的參與，成了各地政府的“必修課”。

    在山東省濟寧市一場針對困難群體的招聘會上，愛心企業拿出公益崗位供困難群眾選擇就業，100多名困難群眾來到這里自主選擇就業崗位。

    相對于公益性崗位就業的火熱，有一些地方也指出，公益性崗位的設立和取消應該建立相應機制，一方面實現人員靈活就業，一方面還應推動公益性崗位的靈活設計，實現崗位設置的進出機制。

    四川省廣安市就業局相關負責人表示，凡具有勞動能力的16歲至60歲建檔立卡貧困戶皆可申請公益性崗位。但這位負責人指出：“公益性崗位上崗并不意味著端上了‘鐵飯碗’，如果崗位所在地貧困村實現整體脫貧‘摘帽’，公益性崗位將酌情取消。”

    對此，有業界專家指出，政府部門的就業服務可通過實施再就業幫扶行動，通過公益性崗位托底，促進失業人員實現再就業，可以促進困難家庭改變貧困面貌。

    《公益時報》聯合新浪公益、問卷網和鳳凰公益聯合推出“益調查”——公益性崗位是勞動崗位還是救濟手段？

    本期益調查從7月28日到8月1日10時，共計有2717人參與。調查結果顯示，41.46%的網友認為這是有助于困難群體再就業的措施；58.54%的網友認為，這只是一種福利和救濟手段，長久來看對脫貧實際意義不大。

    對于當前公益性崗位存在的主要問題，41.46%的網友認為是從事人員待遇偏低，工資增長乏力；29.27%的網友認為崗位管理機制不太健全；29.27%的網友認為是符合公益性崗位的人太多，公益性崗位太少。

    公益性崗位如何才能長久發展？19.51%的網友認為要制定專屬政策，加強人員考核機制，保證隊伍優質；26.83%的網友認為可以依托企業和公益組織開發更多公益性崗位，補充政府公益性崗位不足；53.66%的網友認為應該加強宣傳教育。

    ■ 本報記者 張明敏