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中天愛心慈善基金會(huì)(2015)年度工作報(bào)告摘要
過半網(wǎng)友認(rèn)為公益性崗位對(duì)窮人脫貧意義不大

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新聞內(nèi)容
2016年08月02日 星期二上一期下一期
過半網(wǎng)友認(rèn)為公益性崗位對(duì)窮人脫貧意義不大

    1.你對(duì)設(shè)立公益性崗位怎么看?

    A.這是有助于困難群體再就業(yè)的措施。41.46%

    B.這只是一種福利和救濟(jì)手段,長(zhǎng)久來看對(duì)脫貧實(shí)際意義不大。58.54%

    2.你覺得當(dāng)前公益性崗位存在的問題是什么?

    A.崗位管理機(jī)制不太健全。29.27%

    B.從事人員待遇偏低,工資增長(zhǎng)乏力。41.46%

    C.符合公益性崗位的人太多,公益性崗位太少。29.27%

    3.你覺得公益性崗位如何長(zhǎng)久發(fā)展?

    A.制定專屬政策,加強(qiáng)人員考核機(jī)制,保證隊(duì)伍優(yōu)質(zhì)。19.51%

    B.依托企業(yè)和公益組織開發(fā)更多公益性崗位,補(bǔ)充政府公益性崗位不足。26.83%

    C.加強(qiáng)宣傳教育。公益性崗位是服務(wù)社會(huì)公眾的一種勞動(dòng)崗位,必須有付出才能收獲。53.66%

    截至8月1日10時(shí)

    公益性崗位是指以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的,由政府設(shè)置的非營利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)崗位,崗位內(nèi)容包括社會(huì)公共管理、城市社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)。

    近年來,各地為了加強(qiáng)公益性崗位的開發(fā)和管理,有效促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)均推出相應(yīng)政策,促進(jìn)貧困地區(qū)的人通過政府提供的公益崗位實(shí)現(xiàn)了脫貧。

    四川省廣安市就結(jié)合農(nóng)村群眾生產(chǎn)生活實(shí)際,在貧困村開發(fā)孤寡老人和留守兒童看護(hù)、鄉(xiāng)村道路維護(hù)、保潔保綠等公益性崗位2000個(gè),幫助貧困戶實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

    “養(yǎng)殖收入加上每個(gè)月400元工資,今年收入預(yù)計(jì)能過萬元,脫貧不成問題?!苯邮芄鎹徫坏泥徦h八耳鎮(zhèn)石凼村甘德安說。

    與甘德安一樣通過公益崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人還有很多。

    湖南省道縣原礦廠品公司下崗職工劉海仁對(duì)政府提供公益崗位稱贊道:“多虧了政府大力幫扶圓了我的再就業(yè)夢(mèng),無一技之長(zhǎng),加上年齡較大,一直沒有找到合適的就業(yè)崗位,成為一名環(huán)衛(wèi)工人,穩(wěn)定的收入解決了家庭的后顧之憂?!?/p>

    政府設(shè)立公益性崗位的火熱也帶動(dòng)社會(huì)力量共同參與“扶貧”就業(yè),動(dòng)員社會(huì)愛心企業(yè)的參與,成了各地政府的“必修課”。

    在山東省濟(jì)寧市一場(chǎng)針對(duì)困難群體的招聘會(huì)上,愛心企業(yè)拿出公益崗位供困難群眾選擇就業(yè),100多名困難群眾來到這里自主選擇就業(yè)崗位。

    相對(duì)于公益性崗位就業(yè)的火熱,有一些地方也指出,公益性崗位的設(shè)立和取消應(yīng)該建立相應(yīng)機(jī)制,一方面實(shí)現(xiàn)人員靈活就業(yè),一方面還應(yīng)推動(dòng)公益性崗位的靈活設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置的進(jìn)出機(jī)制。

    四川省廣安市就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,凡具有勞動(dòng)能力的16歲至60歲建檔立卡貧困戶皆可申請(qǐng)公益性崗位。但這位負(fù)責(zé)人指出:“公益性崗位上崗并不意味著端上了‘鐵飯碗’,如果崗位所在地貧困村實(shí)現(xiàn)整體脫貧‘摘帽’,公益性崗位將酌情取消。”

    對(duì)此,有業(yè)界專家指出,政府部門的就業(yè)服務(wù)可通過實(shí)施再就業(yè)幫扶行動(dòng),通過公益性崗位托底,促進(jìn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),可以促進(jìn)困難家庭改變貧困面貌。

    《公益時(shí)報(bào)》聯(lián)合新浪公益、問卷網(wǎng)和鳳凰公益聯(lián)合推出“益調(diào)查”——公益性崗位是勞動(dòng)崗位還是救濟(jì)手段?

    本期益調(diào)查從7月28日到8月1日10時(shí),共計(jì)有2717人參與。調(diào)查結(jié)果顯示,41.46%的網(wǎng)友認(rèn)為這是有助于困難群體再就業(yè)的措施;58.54%的網(wǎng)友認(rèn)為,這只是一種福利和救濟(jì)手段,長(zhǎng)久來看對(duì)脫貧實(shí)際意義不大。

    對(duì)于當(dāng)前公益性崗位存在的主要問題,41.46%的網(wǎng)友認(rèn)為是從事人員待遇偏低,工資增長(zhǎng)乏力;29.27%的網(wǎng)友認(rèn)為崗位管理機(jī)制不太健全;29.27%的網(wǎng)友認(rèn)為是符合公益性崗位的人太多,公益性崗位太少。

    公益性崗位如何才能長(zhǎng)久發(fā)展?19.51%的網(wǎng)友認(rèn)為要制定專屬政策,加強(qiáng)人員考核機(jī)制,保證隊(duì)伍優(yōu)質(zhì);26.83%的網(wǎng)友認(rèn)為可以依托企業(yè)和公益組織開發(fā)更多公益性崗位,補(bǔ)充政府公益性崗位不足;53.66%的網(wǎng)友認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)宣傳教育。

    ■ 本報(bào)記者 張明敏

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