2011年，通過豐臺區公開招錄社區工作者考試，聶春來到了豐臺志愿者聯合會。曾獲得北京奧運會優秀志愿者的聶春，對志愿服務熱心而執著。參加工作以來，順利完成了2012年豐臺社會組織公益行啟動、豐臺區應急志愿者隊伍和應急志愿者注冊統計、組織區內應急志愿者開展相關培訓、2012年共青團豐臺區關愛農民工子女志愿服務行動等多項工作。

    2012年5月，聶春全職抽調到北京園博會人力資源部志愿者組，參加園博志愿服務籌備工作，這正是她擅長的領域。

    北京園博會志愿者組成立初期，是由來自多家不同單位的10余名工作人員組成，工作毫無經驗可言，進入角色的唯一途徑就是勤學勤問。聶春始終處在緊迫感中，堅持從書本文件中學，從領導和同事身上學，使自己盡快得到充實和完善。她反復研讀各級領導講話精神及歷屆園博會、相關大型賽會資料，從中汲取營養。

    為了打破工作人員之間的陌生感，增進情感和彼此信任，增強團隊凝聚力，聶春主動承擔了團隊建設及部門分享的工作。她利用業余時間，設計部門分享方案，組織同事們進行頭腦風暴，指導同事們錄音、拍攝照片，并參與制作了《讓我們一起走過》短片。通過制作短片的過程，促進了志愿者組成員之間的相互配合與協作，使大家體會到合作的激情與快樂，為建立一支熱情微笑、訓練有素的前期志愿者隊伍打下了良好的基礎。

    北京園博會志愿者各項工作籌備以來，聶春主要負責的是志愿者招募工作，包括骨干志愿者、高校志愿者、社會志愿者、港澳臺及海外志愿者的招募。聶春還主動承擔了北京園博會志愿者需求征集工作。2013年1月-2月，她先后與園博會接待服務部、宣傳活動部、安全保障部、市場開發部及國旅會展公司召開工作對接會，研討各部門志愿者需求工作，細致地分析各部門提出的需求并進行科學測算。

    如今，聶春已經從一名2008北京奧運會志愿服務的參與者轉型為2013志愿服務的管理者。在園博園里幫助那些需要關懷的人，聶春說，她是志愿者的志愿者，一名志愿者的力量很微弱，但千千萬萬名志愿者的力量卻很強大，她要讓“愛”傳遞！（王會賢）