近日，蘇寧舉行大型公益捐贈及員工志愿者服務活動，向中國扶貧基金會、中國宋慶齡基金會、江蘇省慈善總會等公益機構捐贈4140萬元，開展以扶貧助教為主的公益慈善活動。當天為蘇寧司慶日，蘇寧沿襲公益慶生傳統，全國200多個分公司同步舉行捐贈、社工服務活動。

    蘇寧董事長張近東認為，社會化企業是蘇寧不變的理念，助人為樂、傳遞愛心，是蘇寧人最好的生日紀念。此前2010年、2011年蘇寧司慶當天，蘇寧也曾分別捐贈5000萬元、4000萬元開展公益活動。

    堅持社會化定位 承擔民企社會責任

    截止到2011年，蘇寧年銷售規模突破1900億元，員工18萬人，品牌價值達815.68億元，是中國最大的商業企業，也是國內吸納就業和納稅最多的民營企業之一。蘇寧董事長張近東認為，企業小的時候是個人的，大了就是員工的、社會的。創造就業、創造稅收是企業最基本的社會責任，是企業在參與社會財富的第一次分配，而公益慈善則是企業參與社會財富二次分配的一種形式。

    作為國內民營企業的優秀代表，在企業發展的同時，蘇寧積極承擔社會責任，投身社會公益，與社會分享發展成果。在蘇寧的發展過程中，涌現出了一批批感動個人和故事。在2003年非典期間，中央部署組建小湯山醫院，醫院新病房能否按時建成并交付使用直接影響到疫情的控制。在這種時刻，蘇寧主動承擔起了醫院全部新空調的安裝任務，一天之內完成300套空調的安裝。這只是蘇寧積極參與社會公益事件的冰山一角，隨著連鎖事業的發展，蘇寧的公益范疇不斷擴大，公益理念融入蘇寧企業文化中，成為蘇寧的公益基因。

    中國宋慶齡基金會副主席梁保華認為，蘇寧堅持經濟價值和社會價值并舉，以產業報國、實干報國。在解決就業、積極納稅、產業發展等方面表現突出的同時，蘇寧一直熱衷于社會公益，是企業創造社會價值的典范。蘇寧在履行企業社會責任方面的發展戰略、開拓精神、管理經驗值得各類企業學習。

    22周年延續公益慶生 捐贈4140萬元

    當天，蘇寧公司及蘇寧員工共捐贈4140萬元。其中，向中國宋慶齡基金會捐贈1000萬元，用于“未來工程”大學生獎助學項目、“免費午餐”、“微博打拐”、“大病醫保”、“讓候鳥飛”、“夢想中心”等公益項目；向中國扶貧基金會“筑巢行動”項目再度捐贈1000萬元，在2012年修建24所宿舍的基礎上，2013年再為西部貧困山區小學修建20所宿舍；向江蘇省慈善總會捐贈的1000萬元主要用于鄉村教師資助項目。

    除此之外，蘇寧各地分公司及員工共捐贈1140萬元，開展關愛老人、留守兒童、貧困家庭等多種送溫暖活動，其中，蘇寧百位高管還以個人名義再次向愛德基金會捐贈30萬元，資助663名孤兒、失學兒童。在北京，蘇寧向中國綠化基金會捐贈30萬元用于建立北京蘇寧碳匯林基地，并捐贈10萬元資助500名大學生回家過年；在重慶，蘇寧向留守兒童集中的迎龍中學捐贈10萬元添置過冬衣物和學習用品；在沈陽，蘇寧為500戶低保戶居民送去了價值10萬元的生活物資；在蘭州，蘇寧為環衛工人設立10萬元“陽光愛心”專項慰問資金；在濟南，蘇寧從貧困山區菜農手中采購蔬菜向市民免費發送……

    中國扶貧基金會會長段應碧表示，2012年蘇寧捐贈的2200多萬元已經幫助了超過4000名貧困地區小學生和130多個貧困村莊改善了住宿條件、學習條件。2013年蘇寧人的愛心和善心將惠及更多有需要的人。這些善款凝聚著全體蘇寧人的辛勞和奉獻，更譜寫了一個民族企業上善若水的愛心形象，贏得億萬中華兒女的尊敬。（韓笑）