今年以來深圳社工人才流失率接近20%，其中不再從事社工行業的比例達70%。日前，記者從在深圳召開的珠三角地區社會工作專業人才隊伍建設工作座談會上獲悉，全省社工服務機構數量增長速度很快，但卻面臨著社工人才流失率較高的問題。廣東省民政廳廳長劉洪表示，各地市要盡快出臺社工薪酬激勵辦法，建立科學可靠的薪酬保障機制，同時加快政府購買服務步伐。

    據了解，廣東省民辦社工服務機構數量正在逐步壯大。目前，珠三角地區民辦社工機構已超過290家，比去年底增加130多家。明年廣東全省爭取增加100余家民辦機構，總數達到400家。

    同時，政府購買社會服務的力度也逐步加強。今年珠三角各市政府用于購買社會工作服務的經費投入達到5.7億元，比去年增長一倍。例如，截至今年8月，廣州市已全面完成了全市每個街道至少建成1個家庭綜合服務中心的任務，同時，部分區建成了鎮一級家庭綜合服務中心。目前廣州市共有150個街鎮家庭綜合服務中心開業運營，市區兩級財政總投入達2.81億元。在深圳，今年社區服務中心大部分項目申報和招投標已經基本完成，全市今年建成100家社區服務中心的目標有望超額完成。

    有專家認為，應當盡快出臺政策，保障社工機構工作人員在工資待遇、醫療、養老、住房、職稱等方面的保障，以此留住人才。

    劉洪說，要采取有力措施壯大和穩定一支規模適中、結構合理、素質優良的社工專業人才隊伍，確保社工專業人才在數量、結構、能力、素質上滿足日益增長的專業社工服務需求。

    劉洪表示，首先，各地市要盡快出臺社工薪酬激勵辦法，建立科學可靠的薪酬保障機制，同時加快政府購買服務步伐。其次是加快人才培養。明年珠三角各地市至少要建立1家培養基地和3-5個實訓基地。第三是關心社工。要通過出臺政策，在生活、工作、情感上關心支持愛護社工，采取得力措施解決外地社工落戶、就學、就醫的問題。鼓勵和支持他們參加更高一個層級的學習深造，聘請香港督導傳、幫、帶，以滿足他們進一步學習、成長、提高的需要。

    （據《南方日報》）

    鏈接>>>

    廣東率先建成三級社工機構

    2011年7月，廣東省委召開十屆九次全會，專題研究社會建設問題，強調要把社會建設放到和經濟建設同等重要的高度，并先后出臺了《中共廣東省委、廣東省人民政府關于加強社會建設的決定》和7份實施意見。除了給政策，更決定成立社工委這一具體機構去支撐起這一戰略性的調整。

    目前，廣東省市、縣一級的社工委機構也已經全部成立，各級社工委干部也已經在2012年3月底前全部到位。廣東成為全國第一個在省、市、縣三級全面設立社會工作機構的省份。