本報(bào)訊 6月2日，東亞銀行（中國）有限公司（下稱“東亞中國”）北京分行的志愿者來到通州區(qū)社會(huì)福利院探望孤殘兒童。

    活動(dòng)當(dāng)天，東亞中國北京分行的志愿者們帶領(lǐng)著孩子們參觀了國家科學(xué)技館豐富了自然科學(xué)知識(shí)。下午，孩子們與東亞中國北京分行的員工運(yùn)動(dòng)隊(duì)，一起進(jìn)行了羽毛球和乒乓球的友誼交流賽。寓教于樂的活動(dòng)，既豐富了孩子們的課外生活，又增添了“六一”兒童節(jié)的歡樂。

    東亞中國有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)前，各類兒童弱勢(shì)群體已經(jīng)得到全社會(huì)極大關(guān)注，生活學(xué)習(xí)的硬件條件均已大幅改善，但在師資、課外娛樂生活等軟件方面、以及學(xué)生的心靈關(guān)懷方面仍相對(duì)匱乏，因此，今年東亞中國組織的“六一”兒童節(jié)活動(dòng)更側(cè)重于精神幫扶方向。

    東亞中國長(zhǎng)期以來積極承擔(dān)對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，秉持“關(guān)愛弱勢(shì)群體，彰顯企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的原則，為建設(shè)和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。鼓勵(lì)員工深入?yún)⑴c公益活動(dòng)，開展支教、植樹、為貧困學(xué)生送書等義工活動(dòng)。2011年，近900人次的員工志愿者參與公益活動(dòng)，貢獻(xiàn)志愿者時(shí)間逾3000小時(shí)。 

    此外，公益基金兩大核心項(xiàng)目——“螢火蟲計(jì)劃”和“東亞銀行大學(xué)生助學(xué)金計(jì)劃”已惠及逾萬師生，在全國偏遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校共捐建了15所含電腦、書庫、網(wǎng)絡(luò)、課桌椅、投影儀等先進(jìn)電教設(shè)備的“螢火蟲樂園”，并向鄉(xiāng)村學(xué)校學(xué)生贈(zèng)送超過12000個(gè)含文具、工具書等學(xué)習(xí)用品的“螢火蟲60包裹”；提供志愿者支教逾130課時(shí)，培訓(xùn)鄉(xiāng)村教師30名；并將持續(xù)資助復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)、暨南大學(xué)深圳旅游學(xué)院、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院的百余位貧困優(yōu)秀大學(xué)生完成學(xué)業(yè)。

    東亞中國常務(wù)副行長(zhǎng)林志民曾表示：“作為一家對(duì)內(nèi)地市場(chǎng)有長(zhǎng)遠(yuǎn)承諾的銀行，東亞中國在業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展的同時(shí)，會(huì)一直堅(jiān)定不移地通過公益慈善事業(yè)來回饋社會(huì)。同時(shí)，我行亦致力于客戶、股東、員工協(xié)同發(fā)展——在客戶服務(wù)方面，我行秉承‘優(yōu)質(zhì)取勝’的服務(wù)理念，高度重視服務(wù)品質(zhì)管理工作；在員工建設(shè)方面，我行通過一系列福利改革舉措，不斷提升員工滿意度。未來我們還會(huì)不斷探索新項(xiàng)目并加以建設(shè)，從而全面地承擔(dān)和體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。（辜哲）