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“修身”“齊家”而非“治天下”
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國際

新聞內(nèi)容
2012年03月27日 星期二上一期下一期
中國企業(yè)更為關(guān)注
“修身”“齊家”而非“治天下”

    3月20日,《財(cái)富》(中文版)對(duì)外正式發(fā)布2012年“中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任100強(qiáng)排行榜”。

    今年是《財(cái)富》(中文版)第二次發(fā)布“中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任排行榜”。本次排行榜選取了世界和中國500強(qiáng)榜單上排名最高的50家企業(yè)。

    通過對(duì)這些世界級(jí)財(cái)富領(lǐng)先企業(yè)在管理和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面的綜合考量,主辦方建立了環(huán)境、社會(huì)、企業(yè)治理三個(gè)領(lǐng)域評(píng)分模型。

    依據(jù)綜合得分,中國遠(yuǎn)洋、中興通訊及寶山鋼鐵位列中國企業(yè)前三名,索尼、三星電子及英特爾成為外資企業(yè)的前三名。這表明在中央政府、各行業(yè)協(xié)會(huì)及社會(huì)輿論的聯(lián)合推動(dòng)下,企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念漸漸走進(jìn)各大公司的管理和日常運(yùn)營當(dāng)中。

    相較于2011年,本屆上榜企業(yè)整體表現(xiàn)有明顯進(jìn)步,其中跨國企業(yè)的平均得分提高了13%,本土企業(yè)的平均得分提高了11%。無論是跨國公司、國有企業(yè)還是私營企業(yè),大都在短短數(shù)年內(nèi)熟知并接受了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念。這一追趕的過程極具挑戰(zhàn)性,文化和社會(huì)的差異更是令這個(gè)過程倍加困難。

    值得關(guān)注的是,主辦方通過對(duì)上榜中國企業(yè)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后發(fā)現(xiàn),較多“修身”、“齊家”而非“治天下”——與外部利益方建立共同的價(jià)值觀,形成理念和行動(dòng)的共振效應(yīng)。

    在上榜中國企業(yè)關(guān)注的社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域方面,表現(xiàn)為更關(guān)注與自身相關(guān)的責(zé)任,如社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略與承諾、可持續(xù)資源使用、企業(yè)慈善以及董事會(huì)機(jī)構(gòu)與多元化等內(nèi)部運(yùn)營相關(guān)信息披露,而對(duì)整個(gè)行業(yè)和全面價(jià)值鏈相關(guān)的社會(huì)責(zé)任則缺乏足夠的關(guān)注,例如供應(yīng)鏈、氣候變化與生物多樣性、以及環(huán)境管理等其他外部利益相關(guān)方相關(guān)的信息披露,遭受了不應(yīng)有的忽略。

    主辦方認(rèn)為,出現(xiàn)這樣的結(jié)果,其中不乏部分中國企業(yè)在對(duì)供應(yīng)鏈、價(jià)值鏈進(jìn)行精細(xì)化管理能力略遜的因素,推動(dòng)全面價(jià)值鏈和合作伙伴協(xié)同提升社會(huì)責(zé)任水準(zhǔn),需要的管理能力遠(yuǎn)高于企業(yè)內(nèi)在“修身”所需要的能力。

    當(dāng)然,現(xiàn)在越來越多的投資者將企業(yè)社會(huì)責(zé)任履責(zé)情況作為挑選投資目標(biāo)時(shí)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。而要想從僅僅關(guān)注“內(nèi)涵式發(fā)展”,到兼顧“外延式發(fā)展”,中國企業(yè)面臨的這一挑戰(zhàn)不僅源于擴(kuò)大責(zé)任價(jià)值影響的范圍和規(guī)模,更在于進(jìn)一步提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平的需要。(徐輝)

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