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2019-11-12 來源 :網(wǎng)絡(luò)??作者 :
北京–康菲石油中國有限公司(康菲中國)獨(dú)家贊助2019中國社會企業(yè)大獎“女性影響力獎”,彰顯了其對于創(chuàng)建多元和包容的工作環(huán)境、推動女性賦權(quán)的堅(jiān)定承諾。該獎項(xiàng)由中國英國商會和聯(lián)合國共同舉辦。此外,在11月7日頒獎典禮上,250余名嘉賓蒞臨現(xiàn)場,共同見證最終獲獎企業(yè)的誕生,并就如何擴(kuò)大社會影響力、打造多元和包容的企業(yè)文化進(jìn)行分享交流。該獎項(xiàng)最終分別由耐克(跨國企業(yè)類別)和Bespoke Travel Company(中小企業(yè)類別)獲得。
同時,康菲中國還與其他三家公司共同入圍了“員工敬業(yè)獎”這一獎項(xiàng)。該獎項(xiàng)旨在表彰在創(chuàng)建良好工作環(huán)境和氛圍,助力員工發(fā)展方面成就卓著的企業(yè)。
2019中國社會企業(yè)大獎響應(yīng)聯(lián)合國17個可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的號召,旨在表彰對中國社會和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展作出杰出貢獻(xiàn)的企業(yè)。該獎設(shè)7個分支獎項(xiàng),由29名專家組成的獨(dú)立評審委員會進(jìn)行評選,共收到了全國200多家企業(yè)和機(jī)構(gòu)的申請。
“我們非常高興能夠參與2019中國社會企業(yè)大獎。”康菲石油中國總裁威諾德(Bill Arnold)說道,“‘員工敬業(yè)獎’的提名充分彰顯了康菲對員工始終不變的承諾。員工是我們的寶貴財富,也是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。我們很感激這次機(jī)會,能夠與其他公司相互交流、學(xué)習(xí)優(yōu)秀實(shí)踐。此外,我們非常榮幸贊助‘女性影響力獎’,并希望將康菲在支持女性賦權(quán)以及多元和包容方面的長期承諾和成功實(shí)踐傳遞下去。”
康菲始終相信,我們永遠(yuǎn)在追求多元和包容的征程上,只有每個員工攜手努力、共同擔(dān)當(dāng),才能夠創(chuàng)造和維護(hù)多元和包容的工作環(huán)境和企業(yè)文化。康菲著重在三個層面引導(dǎo)企業(yè)多元和包容文化建設(shè),即發(fā)揮管理層主導(dǎo)作用,加強(qiáng)員工意識培養(yǎng),優(yōu)化制度流程。
在中國,康菲任命了“多元和包容文化大使”和“多元和包容文化工作組”,組織康菲中國總裁威諾德先生與所有女性員工進(jìn)行一對一對話,聆聽她們在工作中的成就、困惑和挑戰(zhàn)。此外,公司還每月定期舉辦促進(jìn)多元和包容的“下午茶”和員工感謝活動,將多元和包容從抽象理念轉(zhuǎn)化為公司和員工自身的實(shí)際行動。
(康菲中國總裁威諾德先生在公司助力女性員工的活動上)
康菲還在全球范圍內(nèi)積極關(guān)注多元化指標(biāo),公開披露管理層中女性占比,并不斷優(yōu)化內(nèi)部制度流程以促進(jìn)職場性別公平。多元和包容原則被納入到人才招聘、人才發(fā)展、績效管理和企業(yè)目標(biāo)設(shè)定的方方面面。在康菲中國,46.2%的員工為女性,管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)層的女性占比超過30%。
(康菲中國人力資源與傳播副總裁周曉軍女士在頒獎典禮上致辭)“建立多元和包容的良好工作環(huán)境是康菲價值觀的基石。我們的SPIRIT價值觀——安全、人本、誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、合作,是我們每一天的行動準(zhǔn)則,指導(dǎo)企業(yè)日常運(yùn)營和員工發(fā)展的方方面面,并致力于助力員工,特別是女性員工在康菲收獲生活和事業(yè)的成功,”康菲中國人力資源與傳播副總裁周曉軍女士說道,“我們非常榮幸能夠支持“女性影響力獎”,并與其他秉持著相同理念的企業(yè)共同努力,推動女性賦權(quán)以及多元和包容的工作環(huán)境。”
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