斗山（Infracore）中國綠色環保項目 堅實綠色承諾 譜寫美麗未來
2015-11-04 來源 :公益時報??作者 :
在全球氣候變化影響日益加劇的今天， 發展低碳經濟、控制溫室氣體排放成為全人類的責任。在這個過程中，企業扮演者重要的角色，承擔著不可推卸的責任。斗山作為地區社會的一員，不僅不能破壞環境，更要帶頭積極參與環保事業。保護環境不是提升企業形象的權宜之計，而是我們在社會中應盡的本分，同時也是我們在經營活動中必須要履行的義務。
推進綠色管理
堅持EHS推進戰略
2014年，斗山Infracore(中國)強化環境管理體系、合作伙伴共同成長、應對氣候變化、開發綠色產品、加強社會溝通等五大EHS推進戰略深入實施，挖掘并整改3000個EHS隱患，班組EHS自主改善2000余件。
完善環境管理體系
我們制定應對氣候變化中長期規劃并付諸實施;加強能源管理，制定年度節能KPI，建立能源實時監控系統，對能耗數據實現在線采集、實時監測，并調節運行參數，使其達到最佳運行狀態。2014年9月，順利通過ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系順利審核。
關注職業健康安全
我們建立以部門長為主的安全生產委員會、以班長為主的安全觀察制及以車間工人為主的每日安全擔當制度，形成逐層級全覆蓋的安全體系。通過不斷改善作業環境及設備設施，加強安全生產應急管理，2014年未發生重傷以上事故;成立職業病防治領導小組，通過OHSAS18001員工職業健康安全管理體系認證，有效開展職業健康管理，防治職業病的發生。
2014年，斗山Infracore(中國)繼續組織相關人員進行職業健康安全培訓，根據崗位需求共設16門系統課程，有效提高教育實效性，全年共開展環保安全培訓180次。開展崗位風險應急演練活動23次，現場員工1000多人參與演練，挖掘虛驚事件305件，職長安全觀察法活動參與超過120人次。
建設綠色工廠
綠色生產
生產過程中的節能減排是環境管理的主要支撐和綠色工廠建設的重中之重。我們通過開展能源精細化管理，降低生產過程中的傳統能源消耗，應用新能源、可再生能源，提升能源使用效率，嚴格執行國家標準，減少污染物排放，實現綠色生產。
綠色辦公
我們不斷推進辦公人員日常辦公方式的"綠色化"，培養自覺節水、節電等節約行為，實現資源集約利用和低排放;我們不僅重視綠色辦公帶來的直接環境績效，更重視通過日常對綠色辦公的宣貫和執行，提升全體員工的環境保護意識，實現工作方式、生活方式的轉變。
ü 蒸汽替代電能，在MTC培訓樓安裝整套水系統，實現蒸汽與電兩用，降低用電量。
ü 制定空調開啟基準，制作“空調使用管理卡”張貼在空調上，方便員工知曉。
ü 太陽能代替蒸汽。使用太陽能代替蒸汽為食堂、衛生間、淋浴間提供熱水。
ü LED燈具替換普通燈具。將衛生間及部分辦公室損壞的普通燈具更換為LED燈具。
推廣綠色產品
斗山 Infracore(中國)積極推廣綠色產品，以整條供應鏈為基礎，從供應商導入、新產品開發、部品運輸、售后服務以及產品再制造這五大環節入手，實現全生命周期管理。
供應商導入
供應商評價體系OSA對供應商有明確的環保要求，合作企業必須進行年度OHSAS18000審核，對有表面處理工藝的外協企業進行點檢，確認年檢結果是否通過;
新產品開發
優先考慮采用環保工藝產品，比如采用久美特表面處理的標準件。
部品運輸
要求各地代理商對較大的液壓部品進行防漏、封箱包裝;易散落、丟失的小件分類封裝，避免污染環境。2014年，待召回的易污染類部品實現100%回收，運輸中實現野外環境零污染。
售后服務
在售后服務期內，對不良部品進行更換和召回，對包裝、裝車、運輸等各個流程進行詳細規定。
產品再制造
保修期內，回收的發動機噴射泵、馬達、大小臂等部品進行維修再制造后銷售。2014年，合計銷售金額480余萬元。
開展環保公益
2014年，斗山 Infracore(中國)各地方法人組織員工志愿者身體力行，開展環保公益活動。斗山的員工們多次參與社區的環保改進活動，如去煙臺的魚鳥河、公園、海邊撿垃圾，參與植樹、種花活動，美化了社區的環境。讓公司和社區共同發展。
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