ESG與公益070丨微軟被曝計劃再裁員數千人

　　宏觀觀察

　　本周期內，關于ESG議題發展的政策上形勢向好。

　　ESG議題發展層面——6月17日，財政部辦公廳就《〈企業可持續披露準則——基本準則(試行)〉應用指南(征求意見稿)》公開征求意見，以增強《企業可持續披露準則——基本準則(試行)》的指導性和可操作性。

　　據6月19日上交所消息，近日在中國證監會指導下，上交所制定完成《推動提升滬市上市公司ESG評級專項行動方案》，圍繞提升滬市上市公司ESG評級這一核心目標，針對ESG評級提升的重點、難點問題，推出六大方面工作舉措：一是提供評級指導，二是推動溝通交流，三是改進信息披露，四是形成最佳示范，五是加強正向激勵，六是提升管理績效。

　　環境責任層面——6月17日，工業和信息化部等六部門印發《紡織工業數字化轉型實施方案》，提出到2027年，數字化轉型基礎支撐能力進一步提升，新模式新業態持續涌現，有力推動產業高質量發展。規模以上紡織企業關鍵業務環節全面數字化比例超過70%，打造150個以上數字化轉型典型場景、60個以上數字化轉型標桿企業、30個數字化轉型典型集群/園區，培育推廣200個以上示范作用強、易復制推廣的數字化轉型典型解決方案。

　　6月18日，世界經濟論壇發布的報告顯示，在連續多年進步緩慢以后，全球能源系統加速轉型;中國排名繼續提升，達到第12位，排在法國、英國和美國之前。報告顯示，2025年，65%的國家能源轉型指數提高，28%的國家在三大核心維度上實現進步。

　　積極影響事件

　　2025年北京國際可持續大會舉辦（ESG議題）

　　6月19日，2025年北京國際可持續大會在京舉辦。本次大會由國際財務報告準則基金會北京辦公室主辦，中國中車集團有限公司承辦，大會主題是“推動全球基準落地實施：構建包容協同的可持續信息披露生態體系”。

　　《2024年直播帶崗發展報告》發布（S）

　　近日，中國就業培訓技術指導中心發布的《2024年直播帶崗發展報告》顯示，直播帶崗模式的出現，大大降低了用人單位的招聘成本。數據顯示，快手直播帶崗平臺“快聘”成為企業和組織招聘的新渠道，2024年，通過短視頻和直播平臺發布工作崗位的企業和組織數同比2023年增加2倍。截至2024年底，已有超過40萬名專職主播在快聘從事直播帶崗服務，吸引了月度達2.5億人次的勞動者參與。

　　消極影響事件

　　微軟被曝計劃再裁員數千人（S）

　　據彭博社18日援引知情人士的話報道，美國微軟公司目前正計劃再裁員數千人，主要涉及銷售部門，目的是精簡團隊、加大對人工智能領域的投資。

　　中建投信托股份有限公司、中國進出口銀行江西省分行、中國東方資產管理股份有限公司等金融企業被罰（G）

　　本周期內，國家金融監督管理總局公示行政處罰：

　　中建投信托股份有限公司因貸后管理不到位、信息披露不準確等問題，被浙江金融監管局罰款70萬元;

　　中國進出口銀行江西省分行因貸款管理不到位等問題，被江西監管局罰款70萬元;

　　國任財產保險股份有限公司江西分公司因未如實記錄保險業務事項等問題，被江西監管局罰款50萬元;

　　中國東方資產管理股份有限公司江西省分公司不良資產收購業務違反審慎經營規則等問題，被江西監管局罰款120萬元。

　　ESG公告牌

　　第四屆“氣候創新·時尚大會”將于近日在京舉辦

　　中國紡織工業聯合會將于2025年6月25日在北京舉辦第四屆“氣候創新·時尚大會”，會議將將邀請國內外品牌，行業重點企業，技術機構和利益相關方，加強行業企業低碳轉型發展的引導和交流工作，增進紡織行業在應對氣候變化行動與碳達峰、碳中和工作中的創新能力，率先在生產和消費兩個緯度貢獻中國國家自主減排目標的價值實現。

　　本期編輯：趙明鑫

　　責任編輯：李 慶

　　內容審核：王 勇

　　數據建設：公益時報可持續發展研究院

　　收錄周期：2025年6月17日至6月23日