ESG與公益053丨2025年中央一號文件發布，ESG與企業公益何以進化？

　　特別關注：2025年中央一號文件發布

　　2月23日，《中共中央 國務院關于進一步深化農村改革　扎實推進鄉村全面振興的意見》(2025年中央一號文件)發布。這是黨的十八大以來第13個指導“三農”工作的中央一號文件，為鄉村振興匯聚更多智慧力量，也為ESG與企業公益行動提供了清晰的政策指引：

　　在農業服務領域，文件鼓勵企業組織農業專家志愿者團隊，開展種植養殖技術指導，支持鄉村智慧農業發展。同時，在防災減災中，企業可協助災毀農田修復、防護林建設等，強化農業抗風險能力。

　　在民生保障方面，針對低收入群體，企業可通過公益項目提供技能培訓、心理疏導等精準幫扶。在鄉村教育醫療領域，組織義診、支教活動，完善公共服務網絡。此外，文件提到關注留守兒童、殘疾人等特殊群體，提供專業化服務支持。

　　在產業協同方面，文件提出搭建農產品產銷對接平臺，企業可發揮電商運營優勢，助力農村電商升級。同時，挖掘鄉村文旅資源，策劃特色線路，提升鄉村旅游品牌。在就業支持上，開展創業培訓、發布就業信息，幫助農民增收。

　　在生態與文化治理方面，企業可參與農村人居環境整治，推動垃圾分類、水資源保護。在鄉風文明建設中，組織文化活動、移風易俗宣傳，助力精神文明建設。法律志愿服務則可加強農村法治教育，維護社會穩定。

　　在人才培育機制方面，通過“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”等項目，企業可與高校合作開展農民技能培訓，輸送專業人才。志愿者團隊可擔任實踐導師，推動鄉村人才振興。

　　從此近期一系列政策導向來看，企業不僅是經濟主體，更是社會責任的踐行者。通過技術賦能、資源整合、服務下沉，企業公益將與鄉村振興深度融合，實現經濟效益與社會價值的雙贏。2025年ESG與企業公益的進化，既是響應政策號召的必然選擇，也是企業應對全球競爭、提升品牌價值的戰略需求。然而，挑戰依然存在：中小企業在ESG投入上資源有限，公益與商業利益的平衡仍需探索。未來，唯有通過技術創新、生態合作與制度創新，才能實現社會價值與經濟價值的雙贏。

　　社會責任行動：

　　關注騎手等新興職業社會保障

2月24日，京東集團就五險一金個人所需繳納部分發布聲明

　　2月19日，京東、美團分別官宣將為外賣騎手繳納社保。美團方面稱預計2025年二季度開始逐步為全職及穩定兼職騎手繳納社保。京東方面稱自2025年3月1日起，京東將逐步為京東外賣全職騎手繳納五險一金，為兼職騎手提供意外險和健康醫療險。

　　外賣平臺為騎手繳納社保從長遠來看將產生多重積極效應。對騎手而言，社保覆蓋提升了工作保障和權益保護，有助于提高工作積極性并吸引優質勞動力。對平臺而言，此舉雖增加成本，但能穩定騎手隊伍，降低人員流動率和招聘培訓費用，同時增強企業形象與品牌價值。對消費者而言，騎手權益改善有助于提升配送效率和服務質量，減少延誤和餐品損壞，從而提高用戶滿意度與平臺忠誠度。這一舉措在多方共贏中能夠推動行業可持續發展。

　　ESG議題發展：

　　蘇州構建可持續發展生態

《一圖讀懂|政策明白卡：推進ESG發展》部分截圖

　　2月17日，認證為“蘇州市企業服務中心”的微信公眾號“蘇州市企業服務總入口”發布《一圖讀懂|政策明白卡：推進ESG發展》載明2025年蘇州市推進ESG發展政策獎勵范圍和標準：

　　★規范披露ESG報告，最高獎勵5萬元;

　　★在國內外主流ESG評級中獲得A級及以上或同等水平級別，最高獎勵5萬元;

　　★推廣實踐經驗，最高補助10萬元;

　　★鼓勵項目落戶，最高獎勵500萬元/項目;

　　★支持做大做強，最高獎勵100萬元……

　　從ESG議題發展來看，蘇州此舉緊跟全球可持續發展潮流。規范 ESG報告披露獎勵，能激勵企業提升信息透明度，接軌國際標準，便于投資者全面評估。評級獎勵可促使企業優化環境、社會、治理表現，提升綜合競爭力。推廣實踐經驗補助，利于形成行業示范效應，推動整體進步。項目落戶與做大做強獎勵，更能吸引優質資源，助力產業集群發展，推動蘇州在ESG領域穩步前行，構建可持續發展生態。

　　本期編輯：趙明鑫丨實習生 曹露丹

　　責任編輯：李　慶

　　數據建設：公益時報可持續發展研究院

　　收錄周期：2025年2月18日至2月24日